兴业银行银川分行紧扣“提升合规管理能力、有效防控合规风险”工作目标，树立“全员主动合规、合规创造价值”工作理念，以落实《金融机构合规管理办法》为契机，扎实开展“合规管理提标专项行动”暨合规文化建设活动，以“被动监管遵循”向“主动合规治理”转变努力实现高质量转型发展。
一是高层引领。分行建立高层引领学合规践合规机制，从习近平法治思想内涵、依法治国方略、金融工作本质、穿越周期选择的高度，以及合规意识提高、合规架构调整、合规监测做实、合规监督到位等具体层面对《办法》进行了全面解读。
二是会议宣贯。分行组织干部员工传达学习银行业保险业合规行动精神、《办法》核心要义，同时，通过“兴知”线上专题课程形式，组织各部门、各经营机构层面同步开展《办法》学贯活动，努力构建全员参与、全方位覆盖、纵横贯通的兴业合规文化。
三是统筹推进。分行细化《办法》贯彻落实实施方案，从培育合规文化、厚植合规土壤，健全合规制度、夯实合规基础，完善组织架构、优化治理体系，及安全运行机制、严防合规风险，加强履职保障、提升管理效能等6大方面、18项任务进行细致部署，明确了各项任务的责任单位和时间要求，确保合规管理工作取得实效。
下一步，兴业银行银川分行将紧紧围绕合规提标行动和合规文化建设活动要求，始终坚持高层做起、纵横贯通、协同配合，高效落实分行实施方案，积极培育合规文化，提升合规管理效能，赋能分行高质量发展。 |
