近年来，我区聚焦农业产业高质量发展需求，持续扩大聚才引才规模，优化升级人才政策，切实发挥乡土人才科技特派员作用，在促农增效、带农致富上取得新成效。
一是不断优化政策环境。
深入实施《关于坚持和完善科技特派员制度的意见》，创新服务机制，充分发挥科技特派员在实施乡村振兴战略中的重要作用。截至目前，全区选派科技特派员4109人(家)，其中乡土人才及以乡土人才牵头创办、领办、协办的法人科技特派员3336人(家)，占比81.2%。自然人科技特派员中，“田秀才、土专家、技术农民”等乡土人才938人，占比54.8%，有力引导各类人才向乡村一线集结，为乡村全面振兴提供人才支撑和智力支持。
二是不断丰富培养模式。
依托国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团，建立“科技特派团+科技特派员+乡土人才+农民”的帮带机制，围绕县域特色产业技术发展趋势、科技成果应用、生产中常见技术问题等，通过线上线下专题讲座、现场指导、示范服务等方式，累计在55个乡镇、300多个行政村、457个企业与新型经营主体中开展培训600余场次，培养当地科技特派员和乡土人才300人次，持续强化乡村产业人才队伍建设。
三是不断增强带动作用。
自2018年以来，我区累计选派近1000名乡土人才科技特派员和“三区”科技人才，在全区170个深度贫困村、近100个贫困村、264个移民安置村，通过实施各类科技项目，年均培育科技示范户1.5万户，培训指导农民近10万人次，乡土人才培育成效凸显。 |
