人才是第一资源，而环境是集聚人才的核心竞争力。打造具有区域竞争力的人才发展环境，一直是银川经开区人才发展战略中核心要义。3月20日下午，银川市委常委、组织部长、统战部长周兆川一行到银川经开区调研人才工作情况。调研小组先后来到宁夏共享集团股份有限公司模具项目、宁夏汉尧石墨烯储能材料科技有限公司三元正极材料及导电浆料项目、宁夏隆基乐叶科技有限公司年产5GW单晶硅棒车间及7GW单晶电池项目施工现场。银川市副市长、银川经开区管委会主任高言杰，银川市委人才局局长杨银山，银川经开区党工委副书记、纪工委书记昝世英，银川经开区组织人事局长谢金海陪同调研。
调研期间，银川市副市长、银川经开区管委会主任高言杰，就主要调研项目全产业链发展及人才工作情况进行了详细介绍。
为了支持企业创新发展，银川经开区投资6000万元建造共享智能创新中心。作为经开区高新企业“领头羊”，宁夏共享集团股份有限公司负责人撖俊虎向调研组详细介绍了企业用工情况和人才梯队培养情况，并就如何留住本土人才，保持人才稳定等方面提出了企业的意见和看法。
作为当今备受关注的前沿新材料之一,石墨烯产业发展受到多个国家的高度重视。作为银川经开区新材料领域的领军企业，宁夏汉尧石墨烯储能材料科技有限公司为考察团成员详细讲解了石墨烯的原理和产业前景。据企业负责人高长敏介绍，去年7月份，投资3亿元、年产3000吨的石墨烯正极材料一期项目在该公司正式投产，用工量达到200余人，其中本科以上站到80%，引进博士4名。随着今年石墨烯二期和前驱体项目的相继要投产和宁夏航汉石墨烯新材料应用技术研究院的运行，届时用工量在700人左右，高精尖缺技术人才及科研人员的需求量逐渐增大，企业负责人向调研组陈述了急需引进高端人才情况和配套安置政策诉求。
拥有技术专利24项、发明专利3项以及多项国内外单晶制备领先技术，被称为当今全球单晶光伏龙头企业，宁夏隆基乐叶科技有限公司是一张足以让宁夏人骄傲的“国家名片”。“目前，从隆基在银川的发展现状来看，我们已经站在了行业的领先地位，要使企业长足发展稳固在世界领先的地位，人才是关键，尤其高端管理人才的引进、蓝领工人的留用、技术工人的招聘，以及相应的学校、医院、公寓等配套方面是当务之急要解决的问题”，隆基单晶硅棒项目负责人罗向玉说道。
在听取了经开区人才工作汇报及企业人才需求后，调研组对开发区人才工作给予充分肯定，并表示开发区既是全市经济发展主战场，也是人才招引主阵地。近年来，经开区主体作用发挥愈加明显，吸才引才渠道逐渐变宽，人才工作成效逐步显现，此次调研，也为出台我市人才相关政策提供了重要依据。希望经开区进一步加快构建丰富多样的人才引进体系，将“招商引资”和“招才引智”相结合，继续加快平台建设，为人才、项目的落地提供公共平台的支撑;加快完善公共服务配套，努力为入驻的科技人才、科研专家和科创企业提供全方位的服务;要服务好人才与项目，给高层次人才在开发区施展才华创造一个良好的氛围与条件，打造人才新高地。
据了解，近年来，银川经开区通过积极搭建各类引才平台、重点发挥各类大院大所引才优势，围绕“产业链”打造“人才链”，构建完善人才服务体系等举措，不断优化人才集聚环境，各类人才纷至沓来。伴随着各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，在银川经开区，不断发展壮大的人才队伍正释放出澎湃的发展活力。
2018年，银川经开区管委会在人才的引进上，打破地域限制和政策束缚，首次面向全国引进双一流大学生28名，公务员4名，为园区管理和服务工作储备了坚实的人才后备力量。为增强对各类创新创业人才的吸引力和服务能力，一方面，银川经开区建设了经开区育成中心、银川中小企业创业基地、宁夏留学人员创业园，引进了宁夏高新技术创业服务中心、宁夏生产力促进中心等公共培育服务平台;另一方面积极和宁夏大学、北方民族大学、银川大学以及职业技术学院对接，探索“产学研”一体化的人才通道，为企业定向培养专业人才。
截止2018年年底，经开区拥有自治区级科技创新团队16个，建有自治区级以上科技研发创新平台77家，国家级和自治区级科技企业孵化器4家，小微企业创新创业示范基地2家，市级以上众创空间13家，自治区级院士工作站7家、专家服务基地3个、博士后科研工作站3个。入选国家“万人计划”3人，引进国家“千人计划”专家4名，入选自治区海外引才百人计划3人，入选自治区“国内引才312计划”3人，入选自治区院士后备人才培养工程1人，入选自治区科技创新领军人才培养工程9人，入选自治区青年拔尖人才培养工程35人，20余人享受国务院、自治区和银川市政府津贴。 |
