编者按：2023年以来，水投集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，认真落实新时代党的建设各项要求，切实履行党建工作主体责任，扎实开展主题教育、基层党建提质增效“五项行动”等，不断推动党建工作与生产经营深度融合，各项任务落实落地，党建工作亮点纷呈。
坚守初心攀高峰 勇担使命谱华章
宁工局公司
2023年，宁工局公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，团结带领全体员工笃行实干、担当作为，各项工作取得了一定业绩。
注重理论学习，提高业务能力素质。公司党委严格落实“第一议题”制度，坚持每月开展党委中心组、党支部集中学习活动，全年共组织开展20次中心组学习，60余次支部集中学习。高质量开展主题教育活动，开展了10余次专题研讨，班子成员深入联系点讲专题党课5次，宣讲5次。
强化政治引领，推进全面从严治党。认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，截至目前共召开党委会46次，安排工作112项，督办完成工作108项;实施基层党建提质增效“五项行动”、靠企吃企专项治理、纠治形式主义官僚主义专项整治，推进公司全面从严治党工作走深走实，助力企业高质量发展跑出“加速度”。
坚持党建赋能，全面提升工作效能。全年累计落实合同8.48亿元，其中单项工程最高中标额1.13亿元，中标EPC项目4项，落实合同3.1亿元，送变电、检维修、小型技改等业务累计落实合同额0.456亿元。全年在建项目55项，其中新建项目28项，续建项目26项，已完工项目18项，年度完成产值9.54亿元，人均完成产值227.19万元。获得知识产权5项，转化应用2项，获得省部级奖项1项(第四届工程建设行业BIM大赛三等奖)，行业级工法2项，获批科技厅专项资金21万元。
坚持党管干部党管人才，大力推进人才强企工程。对中层管理人员及党务工作者岗位设置及人岗匹配情况进行调研，形成调研报告并开展部分中层管理人员选拔任用及竞争上岗工作，全年共选拔任用干部31人次，加强后备干部队伍建设，全年共向集团党委推荐后备干部20人次。市场化引进人才20余人，完成专业技术人员职称聘任182人。
党建引领树标杆，工团合力谱新篇。强化党组织对群团工作的领导，以党建带群建，丰富职工精神文化生活，激发干部职工干事创业热情。开展“雷锋日”志愿服务、“相约‘莓’好时光，巾帼筑梦芳华”三八妇女节活动，荣获集团公司“坚守初心，勇担使命，全面开启二次创业新征程”演讲比赛二等奖;荣获集团公司第四届“五小”创新成果大赛二等奖、三等奖;获评2023年全国工会职工书屋示范点，获评2023年宁夏农林水财轻工工会先进职工小家荣誉称号，在2023年全区职工“五小”创新大赛中获二等奖。
2024年，宁工局公司将继续坚持学习宣传贯彻党的二十大精神，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，以高质量党建引领公司高质量发展。
|
