2月12日，宁国运集团党委副书记、工会主席刘汉立到平罗水务公司调研党建、人力资源和企业文化建设等工作。
调研组一行先后到平罗水务公司党建阵地和职工之家，实地了解企业党建工作和职工文化活动开展情况，与一线职工亲切交流，面对面了解生活及工作状况，认真听取职工对人资系统的意见建议，并对他们为企业发展做出的贡献给予了充分的肯定。
调研组强调，一要深化党建与业务有机融合。以“桥头堡 党旗红”党建品牌为抓手，深入推进“一支部一特色”，进一步推动党建品牌提档升级，发挥集聚效应，引导全体党员干部职工在业务攻坚中持续发挥先锋模范作用，形成“党建引领业务、业务促进党建”的良性互融格局。二要推进智能化转型升级。充分借助智慧调度系统、水力模型和机器人巡查等智能化手段，把供水信息化建设与供水精细化管理高度融合，着力打造一支精准、高效的智慧化供水管理专业团队，促进供水设施运营全面提质增效。三要提升人力资源数字化管理水平。强化人力资源系统全面运用，实现招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全流程的“数智”管理，深度挖掘人力资源数据价值，为集团人才战略制定、人才梯队搭建和员工职业发展提供科学决策依据，助力企业人才队伍建设。
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