为切实提高公司员工整体素质，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，太阳山水务公司遵循“厚基础+精技能”的原则，以技能实训工作室为平台，精心制定培训方案，广泛开展以实操实践为主，理论教育为辅的多样化培训，以更高的标准，更优的机制，加大人才培养力度，全力为公司高质量发展提供强劲人才和技术支撑。
本次技能实训工作室培训计划针对公司生产经营活动、技能人才培养中的重点、难点问题，设立电气设备操控技能、设备技术攻关、管网技术创新等4个小组，分别开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等培训。通过每周定期组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，助力解决生产实际中的技术发展、设备设施运行管理等问题，激发了员工参与创新和技能提升活动的主观动能性，发挥了技能实训工作室“传、帮、带”的作用，达到了以点带面、全员参与的效果。
下一步，太阳山水务公司将继续完善技能大师工作室的建设，优化管理机制，充分发挥其平台作用，全力打造一支知识技能型、技术技能型、复合技能型的技能人才队伍，助力公司高质量发展。 |
