为进一步提升员工综合业务水平和安全意识，促进各项工作提质增效，长城水务公司于近期开展员工素质提升培训班。
此次培训聚焦业务板块，按照“用什么学什么，缺什么补什么”原则，针对职业素养、管理能力、职业技能、安全教育等进行了培训。采取“集中授课+实践操作+案例分析”方式进行，邀请业内专家围绕泵站运行理论知识、操作规范和安全规程等内容进行集中培训，在技能实训室和工艺间进行实际操作演练，最后通过实际案例分析加深对授课知识的理解和应用。本期培训将理论与日常工作有机结合，弥补知识弱项、补全能力短板、突破经验盲区，真正做到学以致用，切实增强技能人员水平。
下一步，长城水务公司将按计划按期推进员工素质提升培训班，不断优化培训模式，营造“勤学善思、互促共进”的学习氛围，切实提升全员职业素养、综合素能和技能水平，塑造知识结构互补、技能层级衔接的人才梯队，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。 |
