编者按
2024年以来，宁夏水投集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，全面落实自治区党委十三届八次、九次全会精神，聚焦党的建设、经营管理、国企改革、安全生产、项目建设等重点工作任务，坚持稳中求进、奋勇争先，圆满完成全年目标任务。
即日起，水投集团微信公众平台推出《比成绩 晒亮点 促发展》专栏，陆续推送所属各公司2024年工作成效与创新亮点，激发广大员工继续保持拼搏奋进、昂扬向上的工作干劲，进一步提高企业凝聚力和向心力，推动各项工作再上新台阶。
红寺堡水务公司
百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜。2024年，红寺堡水务公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕强管理、重创新、促改革的核心目标，取得了突破性进展，在高质量发展的道路上迈出了坚实的步伐。
01保障供水 任务指标超额完成
锚定用足用好水源这一关键目标，持续强化管理效能，优化调度流程，全方位保障城乡供水安全无虞。全年售水量1430万吨，实现营业收入 6700万元，超额完成既定年度目标(6000万元)，售水量与供水收入双双突破历史峰值，不断激活公司高质量发展的“水活力”源泉，在新征程中迈出坚实步伐。
02对标先进 现代化水厂创建成功
2021年，红寺堡水务公司与浙江绍兴水务签订《东西协作 协同发展》合作协议，对标国内一流，深入学习借鉴绍兴宋六陵水厂的先进管理模式及现代化水厂建设经验，全力将鲁家窑水厂打造为区内一流的“现代化水厂”样板。经过三年多的创建，今年4月，“鲁家窑现代化水厂”正式授牌，这不仅是公司改善供水水质，保障城乡供水事业的重要基础，也是贯彻落实集团公司党委“12348”战略部署、努力打造城乡水务一体化“示范区”、塑造新质生产力的有力实践。
03协同联动 安全管理进阶登高
作为集团公司安全生产风险管控“六项机制”的创建试点单位，红寺堡水务公司全体人员秉持高度的责任感与使命感，凝心聚力、攻坚克难，深度根植底线思维与红线意识，构建全员安全生产责任制清单，建立安全绩效评价机制，健全全员安全履职考评体系。同时，邀请业内资深专家开展培训辅导工作，优化管控制度，夯实管控责任，全力推动“六项机制”落地生根、行之有效，为公司稳健发展提供了有力保障。
04技术创新 激活增效发展动能
注重员工自主创新与降本增效、科技攻关、安全环保等重点工作深度融合，通过合理投加药剂量、精准调整配比和浓度等措施，全年污水单方水碳源药耗较去年降低了38%，节约药剂费110余万元;获得2项实用新型专利和5项计算机软件著作权。
05主动出击 项目建设加码提速
积极承接施工项目，全年工程收入1815万元，较去年增收600余万元。先后实施了红寺堡西片区城市排水防涝能力提升工程、国道338线红寺堡至恩和段公路新增4处输水管线迁改等多个项目;同时，通过积极对接水务局，投资3000余万元实施了红寺堡农村人饮巩固提升工程，改造5个村、4478户居民供水设施;投资477.98万元实施红寺堡区农村供水管网安全提升改造工程，全方位筑牢供水保障根基。
06改造升级 调度中心展焕新颜
自投200余万元实施调度中心改造工程，打通多系统壁垒，构建全新管理模式。通过运用数字孪生，实现对生产数据的实时监控、设施设备远程操控、智能巡检等，以鲁家窑现代化水厂为试点，在综合展示平台建立数字孪生水厂，与视频巡检结合应用，预防事故发生。以供水基本信息、总体建设为基础，仿真三维水厂，确保调度中心动态实时掌控工艺运行情况，实现水厂“一张图”，统一调度智能管控。
07人才培养 激发企业发展活力
以人才为枢纽，积极推动产学研深度融合，通过邀请清华大学、北京大学、复旦大学等国内一流高校科研人员到公司观摩调研，共同探讨人才培养，推动科技成果转化应用，增强核心竞争力。2024年，1位员工获宁国运“成长之星”称号，鲁家窑水厂和调度中心运行班组被纳入吴忠市“五好”班组建设达标单位，公司荣获红寺堡区“青年友好企业”称号。
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