【编者按】一个支部就是一个堡垒，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。2025年以来，在银川分行党委的正确领导下，分行第四党支部坚持围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和分行党委工作要求，忠诚履行金融职责使命，着力解决群众“急难愁盼”问题，支部在做好党建本职工作的基础上，积极精心建设具有“法治”特色的基层党支部，在推动区域高质量发展、奋力书写宁夏发展新格局方面作出了积极的贡献。
兴业银行银川分行第四联合党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终践行“心中有党、肩上有责、手里有招、脚下有路”，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，开展中央八项规定精神学习教育，按照发挥特色优势、培育党建品牌、服务内涵发展的工作理念，围绕分行中心工作，积极擦亮“法治”党建品牌，有效激活支部内生活力、党建赋能动力、业务协同合力和风险防控效力，坚定不移探索实践“党建引领凝聚共识、法治护航经营发展”的路子。
强化党建引领，筑牢思想基石
第四党支部坚决捍卫党的绝对领导，始终突出政治建设和党建引领。全过程建设“法治”品牌，做到抓在日常、严在经常，以新理念谋求新思路，不断扩宽党建工作的广度、深度和高度，通过支部政治功能强化助力品牌建设。常态化落实研学机制，支部将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，将思想政治工作具体化、实效化。集中与自主学习相结合，制度化、规范化开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等，季度支部大会采取专人领学、案例研判、交流探讨等方式，传达学习上级党委文件、党的二十大和二十届历次全会精神;按月召开支委会会议，分析研究支部建设、党员发展、廉政建设、党纪教育、意识形态管理等工作。系统性抓好廉政建设，持之以恒推进党风党纪教育和反腐败斗争工作，组织支部党员群众观看警示教育片、参观自治区廉政警示教育基地，重大节假日做好警示谈话和风险排查，固牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意识。“红色合伙人”党建联建，围绕“党建+法治+金融+N”思路，深入商会及企业开展调研，开展主题实践活动，解读法律法规、宣讲金融政策、推介金融产品推介、开展银企互动、主动服务企业，助力实体经济发展，实现党建品牌建设与发展同频共振。
发挥法治职能，夯实合规地基
第四党支部全面强化党建引领内控合规管理，践行“马上就办，真抓实干”工作作风，实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，有效夯实“法治兴业”管理基础。推动“三基”管理提升行动，聚焦“基层员工、基本制度、基础管理”核心，紧盯“为基层减负、向基层赋能”工作导向，围绕“文化建设、队伍管理、健全制度、赋能经营、重点领域治理”五大方面，全面夯实“制度+文化”两项约束，有效提升基层机构负责人“营销+管理”两个能力，努力实现为基层“减负+赋能”两项目标。重塑内控合规管理环境，重构层级管理、联防联控内控合规管理机制，围绕“一套动作”+“一本账单”核心，通过一级抓一级、层层抓落实的机制，将合规要求融入业务管理，减轻基层履职负担、增强高效运行能力，同时开展好内控案防考评、基础必做考评、检查监督专项提升、严肃问责管理等工作，实现合规赋能业务发展效能。强化制度规则学贯应用，发布基层重要岗位应知应会制度清单，组织2025年一把手讲合规专项活动，实施三基管理优秀案例学鉴工程，开展基础管理主题培训。开展建章立制执行治理，秉持“精简、高效、务实”原则，组织管理部门围绕“制度缺失、制度虚设、制度空转、制度失灵”等问题开展专项梳理评价治理，按旬跟踪制度治理进度，印发有效制度清单与制定修订规划，开展制度精简废止与整合，确保制度健全完善、规范有效和便于操作。实施法律服务靠前指挥，全力做好案件全流程时效跟踪，充分运用调解仲裁与庭审判决相结合的综合性解决方案，保持案件胜诉率100%，创新实施财产线索全面排查、查冻扣多手段协同。
统筹风险安全，护航稳健经营
第四党支部立足内外部风险形势，主动融入分行发展大局，通过“党建+业务”模式，促进业务发展的同时，扎实推动风险与安全管理。信审风险并行管理，加强信审并行作业，审查员岗坚持拜访企业;缩短审批决策链条，探索审批权转授部门负责人和审查员层级，“疏防结合”强化风险管理，做实做细业务风险监测，有的放矢开展贷后检查，多途径强化催收和不良清收，有效降低全行不良率。科技支撑助力发展，探索开展数字运营，制定考评指标细则实现数字手段赋能业务管理和合规风控。持续强化案件防控，制定涉刑案件风险防控策略，机构和人员靶向管控，落实季度案件风险排查与处置，开展员工异常行为数字化监测、业务合规监测与排查、案防培训教育、网点场所与安全保卫、网络与信息安全检查等重点工作。有效防控操作风险，完善分行操作风险管理机制，加强管理工具使用，坚持“定标准、明职责，盯过程、重辅导，控风险、强评估”思路。 |
