银川市大力推行“首都带首府”等引才育才模式，最大限度利用北京等地人才资源和创新要素富集的优势，促进人才的交流、引进、培养、开发。
一是共建产业园区育强本土人才。探索银川中关村创新创业科技园对接北京中关村、银川经开区对接北京经开区、丝路经济园对接全国工商联的新路径，形成了以产业园区为主体的一批育才平台，在大数据、金融等重点领域建设人才小高地12个，建立技能人才创新工作室32个，培育技术型、实用型、技能型人才2000余名。二是搭建产学研用平台吸纳高端人才。依托银川产业技术研究院，与北京航空材料研究院等国内顶尖院所合作建立4个分院，引进国家“千人计划”创业人才李晟等600余名高层及急需紧缺人才、上海交大材料创新团队等40个高端人才团队，在葡萄酒酿造、智能装备制造、新材料等领域联合开展关键技术攻关，推动新技术、新成果落地转化。三是创新合作机制培优专业技术人才。建立17个“1+X”发展共同体(“1”为北京一所学校或单位，“X”为银川若干所学校、医疗机构或单位)，分批柔性引进人才100余人，在教育领域实施合作项目7个，选派500余名优秀教师通过跟岗研修、参赛集训等方式赴京深造;在医疗卫生领域与10家北京市医疗机构签订合作协议，开展选员赴京跟岗培训、共建重点专科、远程医疗合作、在银建立博士点等合作项目。 |
