记者11日从宁夏固原市原州区获悉，近年来，原州区坚持党管人才原则不动摇，大力实施人才强区战略，深化人才体制改革，推动人才工作取得了新成效、开创了新局面。
张鹏宽是原州区寨科乡马渠村二组人，2007年，张鹏宽考上山东职业技术学院，并参军入伍，两年的军旅生涯，不仅锻炼出了身体，更是磨练出坚韧顽强的品质。2012年，张鹏宽决定回家创业，搞野猪养殖，但亲朋好友都不同意。
“野猪那个东西，只见过没有吃过，听说肉不好吃，肯定亏本，咱们能不能干点别的。”家人纷纷劝阻，可张鹏宽不信，偏偏要弄出个名堂。创业第一年张鹏宽就盈利6万余元。通过自己的坚持和努力，张鹏宽让身边的亲朋好友看到了成功的希望，激发了到致富的动力。现在张鹏宽不仅成立了合作社，年收入更是从一开始的6万余元跃升到现在的50万元以上。
返乡创业成功之后的张鹏宽一直没有忘记创业之初那段艰辛的日子，更没有忘记曾经帮助过自己的父老乡亲。张鹏宽不断钻技术、学本领、真实践、跑销路，在不断的摸爬滚打中，他摸索出一条“以科学技术为支持、养殖合作社为根基、线上线下同销售、全村群众共致富”的致富路，保障养殖合作社年收入稳定在50万元以上，帮扶贫困户平均年收入在3万元以上。
一花独放不是春，百花齐放春满园。据了解，原州区全面加强党对人才工作的领导，建立了区委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。同时，原州区制定出台了《人才强区战略实施方案》《人才中长期发展规划》等政策文件，配套制定一系列具体措施，并大力实施“才聚原州3339工程”，让政策支持更加有力。
如今，原州区人才队伍不断壮大，还建成了覆盖6200人的原州籍在外人才库，成功举办“才聚六盘·智汇原州”在外人才返乡行活动，人才资源总量从2016年的1.2万人增长到了现在的2.7万人，为原州区高质量发展注入了新动能。 (记者 李佩珊 通讯员 褚碧波) |
