“在和村民打交道时，腿要勤、心要诚，这是导师教我的。我的导师在基层工作6年了，我跟着他学到了不少本领。”近日，沙坡头区镇罗镇综合办公室干部卢春甜说，现在的她，快速融入了岗位，处理工作时越来越得心应手。
在“导师帮带”制的作用下，镇罗镇一批年轻干部干中学、学中干，逐渐成长为各个岗位的行家。据了解，导师根据所带年轻干部的实际情况，在“帮带”过程中，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”原则，围绕思想政治、基层党建、群众工作、产业发展、基层治理、能力作风6个方面内容，紧扣“大棚改造”“煤改电”等工作，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，真正实现带业务学习、促适岗履职，带群众工作、促为民服务，带产业技能、促推动发展，带治理能力、促管理有序，带作风建设、促担当作为，帮助年轻干部在实践历练中增长才干。
2022年，镇罗镇以开展“导师帮带”制试点工作为契机，通过整合资源力量、完善工作机制、丰富载体形式，初步形成“帮带对象‘点单’和帮带导师‘接单’”的“导师帮带”制试点工作“镇罗模式”。今年以来，镇罗镇进一步深化“导师帮带”制工作，通过老带新、强带弱、上带下、熟带生的“四带”方式，以集中学习、布置作业、放手实践、现场教学、情景模拟、复盘提高“六法”为载体，向新入职的镇村年轻干部传授工作思路经验，协调解决工作难题，帮助他们快速从乡村治理“菜鸟”成长为乡村振兴“头雁”。
“面对面、手把手教，让年轻干部学习老干部身上多年积累的工作经验，不断提升处理农村多样性问题的能力。”镇罗镇组织委员刘茹说。目前，该镇“导师帮带”共结对20对。 全媒体记者 徐玫琳 |
