为持续推动产业工人队伍建设改革工作走深走实，进一步明确产改工作新思路、找准新突破、注入新动力，利通区总工会聚焦“以点扩面、抓精出新”工作理念，优化顶层设计，细化思路举措，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大五大重点任务提质增效科学精准谋划全年产改工作。
精准“布局”巧构“政策网”。高度重视产改工作，及时将产改工作纳入2024年利通区委常委会工作要点和全年深化改革要点统筹安排和推进落实。利通区产改协调领导小组办公室立足产改各成员单位职能职责，牵头起草《2024年利通区推进产业工人队伍建设改革工作要点》，进一步细化工作台账，明确改革任务、工作举措和责任单位，为各成员单位打牢产改“一盘棋”注入“强心剂”。因企制宜推动非公企业产改工作，充分调动和发挥非公企业改革主体作用，推动非公有制企业产改工作扩面增效。
精准“发力”巧构“试点网”。按照利通区所属企业类别、行业特性、职工需求等特点，积极探索“思想引领、建功立业、赋能成长、维权服务”四大实践路径，列出产改项目样板清单，在12个乡镇(总)工会推出一批各具特色的非公企业产改试点项目和做法，形成“一镇(乡)一企一策”非公企业产改工作样板、优秀案例或典型经验，拟培育优质产改试点项目12个，打造示范性产改示范点2个，努力打开以点带面、全面开花的产改工作新局面。
精准“聚焦”巧构“人才网”。深入谋划和推进“人才+”工作，围绕人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”，制定出台《利通区2024年人才工作要点》，进一步明确高质量发展人才、高素质专业化服务型人才、柔性引进人才等任务指标，全面构建高技能人才培育体系。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，评选“利通工匠”“最美劳动者”35名;启动2024年劳动模范、先进工作者、五一劳动奖、工人先锋号和工匠培育储备工作，拟培育选树一批立得住、叫得响、经得起检验的优秀职工代表和劳动者楷模百余名。
精准“服务”巧构“保障网”。聚焦“思想沁心、文化沁润、活动沁趣”促进产业工人凝聚力这一目标，各试点企业通过评选党员先锋岗、企业劳动模范、优秀职工、最美职工、班组示范岗等系列活动树立先进典型;工会“工声嘹亮”文艺宣讲小分队、“劳动者之声”宣传团成员先后深入企业、车间、班组宣传宣讲党的创新理论;积极组织开展“送万福·进万家”书法公益活动、“春风行动专场招聘会”、奶产业农民工技能培训、安全隐患随手拍、金点子征集及工会驿站“五进”等服务活动，进一步丰富产业工人精神供给;唱响“工会服务在身边”工作品牌，深化“我为职工办实事”活动，拓展职工互助项目，为98名困难职工提供“医疗互助+保障”。
精准“破题”巧构“成效网”。全面深化非公企业产业工人队伍建设改革和“劳模工匠助企行”活动，建立服务企业、一线产业工人专属工作机制“蓝领工社”，下发《关于征集“蓝领工社”暨“劳模工匠助企行”企业定制服务需求的通知》，由行业主管部门、基层工会牵头广泛征集企业及一线产业工人服务需求，形成企业职工专属定制服务清单。汇集各产改成员单位职能优势和工作资源，组成专门服务团点对点深入企业、车间、班组、一线产业工人队伍当中开展服务活动，凝聚产改工作合力，不断推动非公企业产业工人在推动高质量发展中建功立业。(马晓萍) |
