“原料里面有瑕疵，要根据客户订单标准，把油粒、霉烂果 、破碎粒挑选出来，保证产品质量……”近日，在宁夏早康枸杞股份有限公司精深加工车间内，车间主任吴晓芳组织班组人员召开班前会，针对大订单反复叮嘱，争取让客户满意。
2005年，吴晓芳进入早康枸杞公司工作，至今已19年。多年来，吴晓芳认真钻研理论知识，克服工作中遇到的重重困难，由一名普通的技术工人成长为车间主任。
“在当拣选工人时，我认真挑选每一粒枸杞，凡是经我手挑选出的枸杞要确保无霉烂果、无杂质及果柄果叶。”吴晓芳说，沉到海底去，捧出珍珠来。在她眼里，枸杞就是一颗颗闪闪发亮的珍珠。
担任拣选班长、小包装班长时，吴晓芳每天召开一次班前会，重点从树立员工安全生产意识、形成标准化生产流程入手进行培训。在生产现场，时时都能见到吴晓芳的身影，不管是年龄稍大的女员工，还是新进年轻员工，吴晓芳都会手把手地教，耐心细致地讲，为公司的干果加工培养出了坚实的工人队伍。在其带领下，公司未出现重大安全及质量事故，所在班组员工率先掌握了各项操作要求与规范流程，为公司其他车间起到了很好的带头作用。
“传统的枸杞初加工模式较为粗放，产品质量受人为因素影响较大，员工培训及现场管理尤为重要。”吴晓芳说。
2017年初，因工作能力突出，吴晓芳被公司提拔为枸杞干果车间主任，承担了公司当年70%的生产任务。时间紧，任务重，吴晓芳快速学习并全面掌握公司库存枸杞品种、数量等，主动将工作前移，控制原料成本，加快库存周转。同时，优化工资标准和质量考核办法，提高了工作效率，当年节约该工序人工支出约50万元。
正是吴晓芳细致入微地管理，从材料、人工、能源各方面合理使用，该公司的枸杞干果产品质量、价格、订单交期得到了客户的认可，也得到了公司上下的肯定，为提高公司枸杞产品国内、国际市场竞争力作出了自己的贡献。
“她平易近人，在工作中不断学习，潜心钻研生产技术，技能水平高，工作方法正确，还能听取各方意见，善于提高员工的工作积极性。”同事陈晨谈起吴晓芳钦佩不已。
“吴晓芳用行动诠释工匠精神，激励大家一起拼搏、一起奋斗，我们从吴晓芳身上，近距离感受到了榜样的力量。”同事肖燕说。
如今，吴晓芳并没有停止自学的脚步，积极参与公司组织的内外部培训，自学了5S管理、ISO体系认证、HACCP、BRC、绿色食品等多项认证管理体系，成为了各项认证体系的关键管理、组织、实施者。对于此次获得自治区五一劳动奖章，吴晓芳坦言：“这不仅是一种荣誉，更是一份责任。在以后的工作中，我将时刻保持谦虚、进取的精神，以实际行动践行爱岗敬业的美德，为公司的可持续发展贡献自己的力量。”全媒体记者 谭勋泽 梁旭强 |
