今年以来，宁夏将稳就业、保就业摆在优先位置，积极落实稳就业保就业政策措施，优化公共就业服务，截至11月底，全区城镇新增就业8.13万人，农村劳动力转移就业81.21万人，开展政府补贴性职业技能培训16.81万人次，开展创业培训1.44万人次，提前超额完成年度就业目标任务。
今年在新冠肺炎疫情影响下，保证重点人群就业十分关键。自治区各级人社部门积极落实2021年“稳就业、保就业”政策，利用社区网格化管理，经过摸底排查，为社区外来务工人员及就业困难人员提供公益性岗位，保障他们的基本生活来源。
近日，在银川市黄河路街道办事处金地花园社区，景艳与同事正在进行入户随访。作为“零就业”家庭，今年3月，她在街道的帮助下被安置在社区公益性岗位，协助社区办理医保、社保等各项工作。景艳说：“我丈夫是浙江来银务工人员，靠打零工维持生活开支，儿子还在上大学。我的文化水平较低，就业比较困难，街道办事处根据实际情况为我提供了相对稳定的公益性岗位，一家三口的基本生活有了保障，也解决了我缴纳社保的压力，感谢政府对我们的关心和帮助。”银川市黄河路街道办事处综合事务中心劳动保障所就业专干李小兰说：“像我们社区主要解决的是年龄比较偏大，就业技能低的人群，有针对性地提供适合他们的公益性岗位，让他们在3年内提升自身劳动技能，对他们将来再走上新的岗位奠定良好基础。今年以来，我们街道办事处已为111名就业困难群体安排了公益性岗位。”
通过实施精细化分类帮扶和实名制动态管理，一批就业困难人员实现了尽快上岗就业。1月至11月，全区失业人员实现再就业6.04万人，就业困难人员实现就业9144人，公益性岗位安置8075人，418户“零就业”家庭动态清零。
在开展就业困难人员援助帮扶外，今年，宁夏还实施企业员工职业技能提升行动和重点群体就业能力提升行动，为全区1175家企业2.97万名企业职工发放以工代训补贴资金5116万元，通过扩大培训规模，增强技能素质提升就业。在宁夏小巨人钣金涂装工厂，通过技能培训，这里的一批初、中、高级工实现了技能进阶，工资与就业能力有了明显提升。
宁夏小巨人机床有限公司焊接技师曾照武说：“我们通过日常工作中遇到的问题，对员工进行现场实操性培训，比方说，焊薄板子时容易烧穿，容易焊的宽窄不一样怎么解决等，都是我们培训的内容。通过技能培训，有效提升员工的专业技术水平。”
宁夏小巨人机床有限公司总经理办公室培训专员王卫宽说：“我们一直在开展员工技能培训，最早的时候我们一年招68名员工，到2020年报名了122名员工。随着政策持续推进和各项补贴力度的加大，员工的培训意愿也越来越强，今年报名了173名员工。”
据了解，今年以来，面对新冠肺炎疫情影响，宁夏紧紧围绕黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设以及九大重点产业、十大工程项目、四大提升行动等重点工作，全力保市场主体，优先保居民就业，为稳定就业基本盘提供了坚实支撑。自治区人社厅相关负责人表示：“2022年，我们将强化就业优先导向，推动财政、金融、投资产业等政策聚力支持就业。增强经济发展创造就业岗位能力，带动更多人才劳动力就业。多措并举做好高校毕业生等青年就业、农村劳动力转移就业和困难人群就业帮扶，促进城乡居民收入进一步提升。” (吴 昊) |
