如何破解卫生人才短缺，提升基层医疗服务能力，健全完善西部地区医疗卫生服务体系?今年全国两会上，住宁全国政协委员马宗保提交相关提案，为西部地区基层医疗卫生人才队伍建设发声。
通过对宁夏基层卫生工作的调研，马宗保委员了解到，宁夏卫生专业技术人员中，研究生学历占3.08%、本科学历占30.04%、专科学历占46.09%、中专及以下学历占20.79%，学历层次普遍偏低。“不仅如此，专业分布不均衡、整体素质有待提高，都是目前基层卫生工作存在的问题。”他认为，基层医疗卫生机构是维护群众健康的重要屏障，其人才队伍直接决定了这道屏障是否坚实可靠。
马宗保委员建议，结合西部大开发等国家重大区域发展战略，完善并实施“西部医疗卫生人才振兴计划”，力争在西部地区布局几所重点医学类高校、设置一些重点医学类专业，促进医学人才在数量规模、专业类别、培养层次、区域分布等方面高质量发展。制定出台面向西部地区的医疗人才培养计划，在高层次人才引进、评选等方面有计划地向西部地区倾斜。加强东部高水平医科大学对西部地区医学院校在办学治校、一流学科、特色专业建设等方面的指导和对口支援力度。
西部地区基层医疗卫生机构服务能力与东部地区差距较大，马宗保委员认为，可以按照预防为主、关口前移的思路，加大对西部地区县级及以下基层医疗卫生机构经费支持力度，重点支持县级医院、乡镇卫生院(村卫生室)等能力建设，并向宁夏、甘肃、青海、新疆、西藏等省区倾斜，进一步补齐基层公共卫生服务短板，健全基层卫生服务体系。
“吸引人才走进基层、留在基层，需要一定程度上提高基层卫生健康人才的待遇。”为此，马宗保委员建议，加大《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》等政策措施的落实力度，着重在乡村医生绩效工资、基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、社会保险、养老待遇等方面提高待遇标准，确保基层卫生健康人才待遇与经济社会发展水平相适应。 (记者 吴 倩) |
