党的二十大报告强调，“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”报告中三个战略的关键要素都是人才，这就为我们新时代抓好人才工作提供了根本遵循。
千秋基业，人才为本。面对新时代新一轮区域发展竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。近年来，我市大力实施人才强市战略，把加强人才队伍建设作为强市之基、发展之本、转型之要，把扩大人才总量、优化人才结构、提高人才素质作为人才工作的中心任务，全方位培养引进用好各类人才，为我市经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。
坚持党管人才，种下梧桐引凤来栖。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。要加强党对人才工作的领导，把人才工作摆在突出位置，夯实各级各部门责任，齐心协力抓好人才队伍建设、人才政策落实、重点人才服务等工作，以实际行动凝聚人才工作合力，推动我市人才工作不断取得新成效。要不断优化选才用才的“量尺”，厚植成长成才的“沃土”，构建引才招才的“磁场”，全面深化人才工作体制机制改革，构建开放包容、运行高效的人才发展体系，真正把各方面人才聚集到中卫高质量发展的生动实践上来。
坚持重才用才，推动人才生态提档提质。要建立完善周密的人才保障机制，为人才提供便捷服务，有针对性地给予扶持和帮助，营造“如鱼得水，似鸟入林”般的成才用才环境。聚焦人才关切的子女教育、配偶就业、住房保障、职称评定等问题，打通人才服务“最后一公里”，以“中卫爱才”的温度点燃“人才强市”的热度。要大力选树人才标杆和先进典型，为广大人才脱颖而出、建功立业创造良好环境，形成“头雁领飞、群雁齐飞”的雁阵格局。
创新体制机制，激发人才创造活力。立足新发展阶段，我们必须找准制约人才发展的痛点堵点，勇于探索，破立结合，切实把制度优势转化为人才优势、竞争优势、发展优势。要在释放活力上再发力，加快推进简政放权，完善人才评价机制，真正为人才松绑、减负、赋能。要在规划引领上再发力，聚焦高质量发展这个首要任务，探索人才与产业、技术、资本的融合路径，积极搭建创新创业平台，深度融入创新驱动平台建设，推动人才计划蝶变升级。
济济多士，乃成大业。各级各部门必须牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，将人才工作紧紧嵌入全市经济社会发展大局，奋力开创人才工作新局面，让各类人才的聪明才智在“塞上江南”焕发出更加绚丽的时代光彩。李谕 |
