日前，教育部办公厅印发通知，部署开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动。这是全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业的有力举措，应该做实做好，值得期待期盼。
高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。全力攻坚促就业，需要抓住时机抓紧开展校园招聘。用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动，是尽早帮助一批毕业生落实就业去向的重要手段。对各地各高校来说，要抓紧开展“万企进校园”招聘活动，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。要深入开展“访企拓岗促就业”行动，校领导发挥示范带头作用，坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位。此外，需要挖潜创新开拓更多市场化岗位。千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，是拓宽择业、就业、创业渠道的必要之举。特别是随着“互联网+”广泛应用，要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，鼓励高校通过组团、联盟等方式共享岗位资源。
对广大毕业生，各地各高校要深入开展就业育人主题教育活动，引导他们树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，要用心用情做好重点群体就业帮扶工作，建立帮扶工作台账，为他们提供更多岗位对接机会，帮助他们尽早实现就业。确保每个有追求、有梦想的毕业生都能找到满意工作，在时代大舞台上绽放光彩。 |
