最近，一些与大学毕业生就业相关的话题，引发网络热议。据新闻报道，一名毕业于211院校文科专业的男生，发了一段视频，表示他在春招会上发现现场公司给出的平均薪资只有5500元左右，甚至一些名企开出的工资也低到“伤不起”，自己的五份简历一份都没投出去。
对于“211文科硕士吐槽招聘会均薪5500元”一事，网上争议很大。有人认为这纯属个别求职者的问题，不能代表其他人的情况，但也有很多人认为当前就业难、薪资低是个客观事实，希望求职者降低预期。
很多年轻人离开校园时，都希望找一份高薪的工作。这个美好的心愿，是完全可以被理解的，也是理应被尊重的。但是，真实的求职往往是“理想很丰满，现实很骨感”，现实中的工作，由于工作性质和行业的区别，收入差距往往较大。让求职者感到一定的落差，有时也在所难免。
为了能更好地适应竞争激烈的就业环境，大学生在校期间不妨多多实习，找准定位，高校也得负起相应的责任，帮助年轻人更好地向社会角色过渡，求职者也不妨努力调整心态和认知。
求职是双向互动的过程。尤其是一些就业岗位相对较少、求职难度相对较大的专业的学生，更应该有清醒的认识，未雨绸缪，积极应对毕业后的诸多挑战。
在舆论场上，也有不少人把争论焦点放在“文科专业”上，似乎“就业难”和“收入低”是文科生的“标配”，一些人认为文科毕业生薪酬低，是“理所当然”的，不值得大惊小怪。但是，5000多元的月薪，对于名校毕业的学生来说，确实有些低，起码低于很多学生的自我预期。
对此，一些媒体明确指出，不必在文理专业“谁高谁低”上大做文章。承认专业和个体的差异性，理性看待现实，才是合理的。
其实，每个人的情况都不同，从求职者的角度看，明确自己的专业兴趣，找准自己的发展领域才是最重要的。不少求职者在盲目中找到看起来“还行”的工作，但不是自己喜欢或擅长的，经过一番纠结和折腾，兜兜转转，还是离开了那份曾经“认可”的工作。相比之下，一些毕业生的薪酬起点看似不高，却选对了“赛道”，既顺应了时代发展的需要，也结合了自己的专长与兴趣，最终实现了物质和价值感上的“双丰收”。因此，对于一些网上热议的求职个案，毕业生不必太过困扰，踏踏实实走好自己的路才是正道。 |
