日前，自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅联合下发通知，从支持青年创新创业、鼓励多渠道灵活就业等12个方面，全力促进高校毕业生等青年高质量充分就业。
解决就业问题，根本要靠发展。通过发展，创造更多高质量就业岗位，通过更加有力的政策和服务，更好回应劳动者现实需求。当然，发展不只是经济发展，而是整个社会的全面进步，其中既包括经济发展和物质文明的进步，也涉及精神文明、生态文明，以及社会制度等等方面。
今年5月，中共中央政治局进行第十四次集体学习，提出构建就业友好型发展方式，意在打造更加适合就业的发展环境，促进高质量就业，让全体劳动者都能共享发展成果。其中所提及的消除就业歧视与更加公平就业、工作稳定性与健全的职业发展空间、社会保障完善与工作环境优化，以及工作与家庭更加协调等等，都是高质量就业的重要内容。构建就业友好型发展方式，就是构建就业友好型政治、文化、社会和生态文明发展方式，对推动实现高质量充分就业起着基础性的保障作用。
最近，安徽合肥一家奶茶店的招聘，在网友中获得高度认可，这是为40~55岁年龄段就业人员专设的“妈妈岗”，可兼职，而且岗位要求几乎是量身定制——没啥技能怎么办?只要会做饭，这个“熬煮岗”优先录用;要接送孩子怎么办?上班时间为上午9点到下午3点，且时间可灵活调整……充分考虑到这一年龄段女性的家庭负担，其间所体现的就业友好，正是对新政最好的呼应。而破除创业带动就业壁垒、解除灵活就业束缚，亦需在就业体制机制改革当中逐步深化。例如进一步完善供需对接机制，着力加强创业孵化基地等载体建设，加快健全统一规范的市场体系，切实消除影响平等就业的不合理限制，畅通失业人员求助渠道，放开市场、放活主体，推动人力资源有序流动、高效配置。
再进一步，则是稳中提质。为避免经济转型升级、技术更新迭代等带来的技术性失业，应健全终身职业技能培训制度，强化存量劳动力的技能提升和“再技能化”。同时，强化新增劳动力的素质培育，推动人口规模红利向人口素质红利转变，以应对未来一段时间人口年龄结构变化带来的挑战。 刘薇 |
