伴随着“轰隆隆”的响声，地处武汉“中国光谷”的盛隆电气集团武汉有限公司内的最后一段围墙于近日被拆除，标志着该企业持续近一年的“围墙打开”工程正式完成，厂区内连通南北的新商路也已开通，有需要的社会车辆可借道穿行其间。拆除围墙后，草地四季常青、小桥流水不绝的企业园区，成为周边居民休闲的“后花园”。(12月26日工人日报)
自2016年国务院发布的《进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》中提出“已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开”以来，全国多地都在陆续拆除机关事业单位围墙，唤醒“沉睡”的公共资源，让部分基础设施物尽其用。但是，企业主动打开围墙还很少见。或许这与民营企业不涉及公共资源有关。
盛隆电气是一家扎根光谷30年的民营企业，曾连续11年登上武汉民营企业百强榜，也是武汉首家被授予“新时代文明实践点”的非公企业。这家企业在进行园区设计时，就不设立围墙，致力于打造一个开放、包容、共享的空间，便利周边的居民到这里娱乐休闲，便利同行业甚至是各行各业到这里参观交流。在这里，在企业的智慧工厂内，车间设立“盛隆讲堂”，向当地市民开放，成为社区开展消夏文艺活动的举办地;园区开辟共耘田，便利中小学生开展劳动实践;园区内的保龄球馆、篮球场、桌球馆等内部场地设施向市民开放共享，居民提前预约可免费使用。盛隆电气相关负责人表示，“居民对园区环境也很爱护，提了不少优化建议，我们也进行了采纳。我们相信，居民对企业满意，盛隆会发展得更好。”
据报道，在武汉，这样“打开围墙”的企业不止一家。不少工业园区、企业废弃工棚都建设了“口袋公园”，使之成为居民休闲新绿地。其中，不少口袋公园有着浓厚的工业元素，如硚口区黄鹤游园以黄鹤楼酒厂文化为主题、青山区剪纸公园以剪纸艺术传承非遗文化……
企业打开围墙，见缝插绿，不仅大大提升了市民的“绿色获得感”，也打破了思想的围墙，拉近了市民与企业的心理距离，让企业和群众的心更贴近。
企业是社会中的企业，社会是企业家的舞台，企业发展与社会责任履行相辅相成。企业的社会责任是指企业在追求经济效益的同时，注重对社会、环境和利益相关方的负责。优秀的企业，一定是勇于承担更多社会责任的。这是企业做大做强必不可少的基石，它不仅能带来良好口碑和公共形象，增加企业的软实力和竞争力，更重要的是，优秀企业的抱负必然要超越简单的赚钱逻辑而上升到让社会更美好的层面。
武汉企业打开围墙，强调企业要注重生态环境保护、注意履行社会责任、切实提高治理水平，落实这样的理念，无疑为更多企业带来良好示范。
值得注意的是，2022年11月，上海市印发《机关、企事业等单位附属空间对社会开放工作的指导意见》，其中包括三年行动计划项目库，目标在2025年开放单位附属空间100个以上。现已经建成的几个优秀试点，颇受市民欢迎，不少企业在这件事上贡献力度颇大。
企业的社会责任需要有相应的制度和机制来支持和保障。各地应当推动企业建立健全的社会责任制度，推动企业建立专门的社会责任部门，制定相关的规章制度，将社会责任纳入企业的经营管理体系中。通过建立健全的制度，企业可以更好地履行社会责任，实现可持续发展。
总之，推动单位打开围墙，开放共享，是“人民城市”重要理念的生动体现，这仅靠政府机关事业单位还不够，更需要众多企业的积极参与。在这个过程中，既要打开有形的围墙，千方百计挖潜，增加共享绿色，也要打开思想的围墙，不断完善治理体系，不断提升治理能力，踏实做到“人与自然和谐共生”。
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