近日，大武口区法院化解一起同事间因琐事发生赔偿纠纷案件，承办法官根据案件特点，通过及时裁判和判后释法的工作方式稳妥化解了双方的矛盾，减少了进入执行程序的案件数量。
小李和小王系某超市导购能手，为了业绩，在推销商品过程中时有矛盾。2022年8月，双方再次因工作发生纠纷，继而相互撕打，打斗过程中，小王面部擦伤。次日，小王纠集家人在超市侧门外围对小李进行辱骂和殴打，造成小李急性闭合性颅脑损伤和全身多处软组织挫伤。10月底，双方先后诉至大武口区法院。
承办法官多次组织双方协商，但因双方积怨甚深，抵触情绪很大，无法达成调解。案件开庭后，承办法官及时作出判决。宣判后，承办法官主动与双方分别谈话沟通，讲明利害，解读裁判理由，设身处地引导双方理性面对同事间的矛盾。最终双方均未上诉，两案判决发生法律效力，在承办法官的督促下，双方主动履行各自的赔偿义务。 (通讯员 王雅) |
