 西夏区法院镇北堡法庭联合镇北堡镇综治中心、镇北堡派出所、西夏区劳动监察大队成立纠纷联合化解小组，邀请工人代表在综治中心协调解决劳务工资问题。西夏区法院供图 “我们是案涉厂房的实际承租人，停工停产造成的损失我们难以承受。”6月12日清晨，银川市西夏区法院执行干警前往已经进入破产程序的某公司厂区进行强制执行，对案涉厂房及办公场所依法进行腾退，案外人突然出来表示其从被执行人处租赁了部分厂房，并正常开展生产经营活动。
这可让执行法官犯了难，一边是生效判决的执行申请，一边是承租公司的生产经营，强制腾退必然会使厂房实际使用人的生产经营停滞。释法说理过程中，执行法官强调无论谁占用厂区，均是无权占有，并在公证处的公证下，按原计划开展执行工作，查封、腾退了20余间办公室及一处大型厂房，封存了案涉大型设备。
执行完毕后，执行法官积极联系申请执行人、厂房实际使用人，促成实际使用人和破产管理人均同意签订厂房和部分办公室的租赁合同，并支付租金。案件得到圆满解决。
徒法不足以自行，法治化营商环境更需要执法者善于运用法治思维、法律手段解决问题。“此案的执行充分考虑到债权人、破产企业及其他涉案方的利益，以强制腾退方式促使实际使用人和管理人签订合同，提高了破产资产的使用效益和价值，助力破产资产价值最大化，也保障了企业正常的生产经营活动。”西夏区法院相关负责人说。
这是西夏区法院坚持审慎善意司法理念，持续提升审判执行质效，为企业纾困解难、提供精准司法服务的一个缩影。为高标准推进法治化营商环境建设，西夏区法院将各项司法举措融入审判执行全过程，各环节。多次召开审判质效“面对面”评议会，在管理上下功夫，优化案件管理流程，完善审判业绩评价机制，稳步提升审判质效;对涉企案件快立、快审、快结、快执，加大诉前调解力度，缩短办案周期，妥善化解各类商事纠纷，严厉打击涉企犯罪，依法平等保护各类市场主体合法权益，最大限度降低对企业生产经营的不利影响。
5月18日，西夏区法院镇北堡法庭庭长罗娟接到西夏区镇北堡镇综治中心工作人员打来的电话，称在某酒庄有40余位工人向经营不善的劳务公司讨要工资，双方纠纷较大，难以达成协议，希望法庭尽快派人协助处理。
赶到现场后，罗娟联合综治中心工作人员、派出所民警一起给现场工人从情、理、法多个角度做思想工作，既了解工人们的诉求，又让他们的情绪得到舒缓释放，同时解答工人们的疑问，告知他们讨薪要合法合理。随后，镇北堡法庭、镇北堡镇综治中心、镇北堡派出所、西夏区劳动监察大队成立纠纷联合化解小组，邀请工人代表前往综治中心详细说明情况和协调解决问题。
5月23日，经过接力协调，案外某公司同意先行垫付相关费用，陆续为工人发放工资。对于愿意继续在酒庄工作的工人，镇北堡法庭督促酒庄直接与工人签订用工协议，从源头杜绝工资拖欠问题。至此，一起涉40余人的劳务欠薪纠纷被及时诉前化解。
近年来，随着贺兰山东麓葡萄酒产业的发展，多家公司、酒庄进驻镇北堡镇，合作、运营过程中难免发生矛盾。民有所呼，政有所应。为及时化解企业矛盾纠纷，西夏区法院找准法治领域的痛点、堵点对症下药，立足工作实际，严格依法履职，多措并举、多方联动，有效提升经营主体对法治化营商环境不断优化的感知度。
近日，宁夏银行业消费纠纷调解委员会派驻西夏区法院调解员范梅成功调解一起诉讼标的15万余元的金融借款合同纠纷。双方当事人在调解员的主持下进行了平等友好的协商，最终不到半天时间达成和解协议，并向法院申请司法确认。
打造法治化营商环境，需要让执法司法既有力度又有温度。
6月21日，西夏区法院召开金融纠纷多元化解专门联席会议，宁夏银行业协会、银川市国安公证处、宁夏银行西夏区支行等12家金融单位参会。
“我们成立了金融纠纷专业法官审判团队，并不断简化、优化涉金融案件的立案、审理、执行等工作机制，进一步提升涉金融纠纷诉源治理工作成效，为辖区金融业健康、高质量发展护航。”西夏区法院金融纠纷专业法官团队法官赵立军介绍。
与会代表结合工作实际，就健全完善金融审判、执行工作制度机制分别进行了交流发言，为西夏区法院审理执行涉金融案件提出意见建议。
“只有充分保障经营主体合法权益，才能打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用，以法治引领和护航经济社会高质量发展。”西夏区法院相关负责人说。（记者 马涛）
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