“感谢西夏区法院的法官，帮助我们要回了血汗钱。”西夏区法院执行接待室里，拿到工资的数位农民工对着法官连声道谢。近日，西夏区法院执行法官宁波、张瑞朋因案施策，灵活运用刚柔并济的执行措施，使9起劳务合同纠纷系列执行案全部执结。
王某等9人在宁夏某新材料科技公司打工，因公司经营不善，导致多名工人工资被拖欠，共计14余万元。案件经仲裁调解后，某新材料科技公司并未履行，9名工人向西夏区法院申请强制执行。
为了尽快让工人拿到血汗钱，西夏区法院执前调解人员在执行立案前约谈双方当事人，提出了分期履行的方案，调解当日，该公司法定代表人雷某积极筹措4万余元先行向各申请执行人支付部分欠款。后因某新材料科技公司资金困难，先期达成的和解协议并未完全履行，案件及时转入执行程序。
经执行专业法官会议综合分析研判后，认为查找到该新材料科技公司的法定代表人雷某的下落是破解该系列案的关键。执行团队一面做好工人的情绪稳控工作，一方面全力查找雷某下落。
7月的一天清晨，电话铃声突然响起。“法官，我们找到某新材料科技公司老板了，你们快来。”执行法官在最短时间内协调了法警、司机，直接从各自家中出发，赶到雷某住处。经执行法官反复劝说无果，雷某被拘传至西夏区法院。
由于此前多次调解雷某均未按照约定履行，焦急等待的申请人已经不再相信被执行人，要求立即支付工资;而雷某因多方筹集的款项不足，准备放弃继续筹集。见协调无果，张瑞朋、宁波分工协作，一位法官负责督促被执行人继续筹措资金，另一位法官耐心平复工人情绪。用了一天时间，雷某终于通过亲属陆续筹集到8万余元。随后，执行法官逐案核对、放款，9件案件执行款当日履行。 (通讯员 祁帅) |
