“随着年份的增加，盛果期每个棚可以产出樱桃1500公斤左右，收入相当不错了。”2月2日，在贺兰县习岗镇五星村，22岁的陈守志忙着在樱桃温棚里指导工人。作为农业专业毕业生，陈守志2019年毕业于宁夏农业学校，他怀揣着乡土情怀与回报家乡的信念，一头扎进了五星村的樱桃园区。“我们要在农村这个广阔的舞台上大展身手，瞄准特色农业发展方向，不断创新品种和技术的应用。”陈守志信心满满地说。
据了解，五星村的樱桃园区采用“订单农业+托管经营+入股合作+入园务工”相结合的多维度利益联合机制，发挥创业主体的技术、渠道与资源优势，为当地农民提供全程的技术指导与培训。2022年，园区带动20名农户参与樱桃种植，年用工400人次，发放农民工资280万元。
实现乡村振兴，关键在人才，而吸引各类乡贤人才返乡创业，更为关键。近年来，银川市注重打好“乡情牌”，全面开展摸底调查，收集掌握各类乡贤资源，根据乡贤人士的发展领域、特点专长以及创新创业实际需求、回报家乡的意向等，努力促成项目回归、技术回归、资金回归、产业回归。积极引导乡贤通过投工投劳等方式，参与农村人居环境整治、美丽屋场建设等行动，鼓励乡贤参与法律宣讲、禁毒、疫情防控、新时代文明实践等活动。2022年至今，银川市共吸引386名青年人才返乡创业，为乡村振兴注入新活力，助力乡村振兴。
同时，银川市深入开展“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划，强化乡村产业人才队伍建设。突出发展特色优势产业，聚集产业人才，制定“一村一策”或“多村一体”产业发展整体规划，目前已形成良田果蔬、胜利鲜果、上滩韭菜、五星樱桃等一批叫得响、市场认可的特色优势产业。
“吸引回来一名人才，就能发展一个产业、建好一个村、带富一批人。”银川市委人才工作局相关负责人介绍，“我们将建立人才专员制度，打造以‘主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷’为标志的人才服务体系，与各地各部门打好组合拳，精准对接回银返乡人才，推动人才回乡、资金回流、企业回迁，让群众的‘钱袋子’鼓起来、乡村振兴的底色亮起来。” (记者 张雪梅 ) |
