7月18日，自治区人社厅发布消息，人社部门通过多种办法促进高校毕业生等青年群体多就业、快就业。截至7月9日，37个区直部门和27个市、县(区)事业单位统一公开招聘3636个岗位面试工作全部结束，比去年提前40天。
据介绍，为了促进高校毕业生就业，我区提高政策性招聘岗位比例，明确要求公开招聘可供应届高校毕业生报考的岗位不低于50%。扩大定向岗位数量，核定15%左右的县乡岗位定向招聘“三项目人员”，首次切块2%的县乡岗位定向招聘退役大学生士兵。2023年全区公开招聘岗位数与上年持平，应届毕业生可报考的岗位达73%，定向招聘“三项目人员”岗位346人，定向招聘退役军人岗位55人，乡镇(街道)定向招聘在职优秀村(社区)干部岗位30人。
在加快招聘进度方面，人社部门坚持速度和质量统筹互进。笔试成绩发布后，立即召开公开招聘面试工作部署会，各地、各部门采取增加工作人员、增加工作时长、增加面试场次等手段提升面试效率，以面试完成时间为基准点倒排工期，加快招聘进度。面试中采取分类“错峰面试”方式，全力克服中考、高考和节假日对面试工作的影响。统一抽选调配评委和命题专家3300余人次，指导各地、各部门开展面试450多场次，面试考生1.05万人，确保了面试工作安全有序开展。
下一步，自治区还将修订完善并出台事业单位公开招聘工作人员实施办法，开发事业单位面试评委培训和管理系统，开展事业单位面试评委培训，指导各地、各部门做好公开招聘体检、考察、招聘手续办理等工作，让高校毕业生尽早到事业单位就业上岗。(新消息报记者 裴艳) |
