近日，人社部、全国总工会等四部门联合对2023年度全国工作突出的129家基层调解组织予以通报表扬，宁夏3家基层调解组织名列其中，分别为银川市劳动人事争议三方联合调解中心、石嘴山市平罗县劳动人事争议调解委员会、宁夏锦华化工有限公司劳动争议调解委员会。
今年以来，人社部会同全国总工会、全国工商联、中国企联开展了第三批打造“百家金牌劳动人事争议调解组织”活动。活动期间，各级人力资源社会保障部门和总工会、工商联、企业联合会按照“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，统筹处理好促进企业发展与维护劳动者合法权益关系，将其作为学习主题教育的重要举措，精心组织，密切配合，有序有效推进劳动人事争议调解基层基础建设，涌现了一批工作突出基层劳动人事争议调解组织。
银川市人力资源和社会保障局、总工会、工商联联合成立了银川市劳动人事争议三方联合调解中心，大力实践新时代“枫桥经验”，坚持把工作重心下移到基层，把劳动争议纠纷排查在前沿、化解在一线，2019年4月至今累计受理劳动争议案件112起，涉及劳动者112人，涉及金额95余万元，调解成功率达到90%以上。
平罗县依托劳动人事争议调解委员会建立以1个联动中心、1个一体化公共服务平台、3个基层工作站、N个调解组织为核心的1+1+3+N模式，健全完善“人社+工会+企业”劳动争议裁调对接工作机制，提供登记咨询、法律援助、工会维权、监察执法、人民调解、仲裁审查、司法确认等“一站式”服务，将劳动人事争议纠纷互联共享、分类整理、定向反馈，形成线上线下受理、分流、调解、执法、仲裁“闭环式”处理机制。截至目前，该县各类企业共建立基层调解组织106家，13个乡镇依托乡镇司法所全部成立了劳动争议调解委员会，取得培训资格证书的调解员有169名，基层调解组织覆盖面达到96%。
宁夏锦华化工有限公司2013年申请成立劳动争议调解委员会后，全面构建劳动争议的调解组织，建立健全公司、车间、班组调解机构，配备劳动争议调解员，形成企业内部调解工作网络层级化，处置劳动争议内外联动工作机制，将一般性的劳动争议化解消除在企业内部，重大疑难案件邀请工会、司法、劳动人事争议部门联动联调，努力做好劳动争议预防和调解工作，维护职工的合法权益。2022年至今，已受理劳动争议案件31件，调处成功率达100%。(宁夏日报记者 马照刚) |
