进门窄，行远路，见微光。
于魏雪雪而言，加入保险行业是一场机缘巧合，当看到“立足大地，携手创业，共享未来”的企业文化宣传语之后，保险事业成为了她的“心之所向”。
五年间，她学而致知，行而致远，知行合一，在未知的领域探索，在极限中突破，书写了自己保险生涯的精彩篇章。
上下求索 “规定动作”做到位
2018年，刚毕业的魏雪雪将简历洒在了各大招聘网站，一遍遍筛选用人单位后，她将自己的目标定在了中国大地保险宁夏分公司。
入职的第一份就是党建工作，为了把这份工作做好，魏雪雪一刻不敢大意，每天追着前辈了解党建工作的内容，浏览共产党党员网，大量学习最新的相关政策文件。
魏雪雪为了缩短与大家的差距，晚上回家后，重新复盘公司制度，梳理这一阶段公司党建的工作任务，并把重点内容制作成流程图进行背诵，不断夯实基础工作。
2018年，魏雪雪被安排去中央党校参加全国党务工作培训。庄严的场合、热烈的学习氛围，让她如获至宝：“真的很感谢公司，这样的学习机会非常宝贵。”
学习中，遇到不懂的内容，她立刻上网查找资料、晚上回酒店继续与同伴进行研讨，带去的笔记本上密密麻麻记着党建工作的要义，一周的学习让她整个人精神焕发。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为了吃透支部的党建工作，魏雪雪做好本职工作之余，对总分公司内部现行各项制度进行梳理，同步对照中央相关文件精神，按类逐一研学，认真做好相关笔记。
对工作中产生的新问题，魏雪雪不断反思总结，她一次次向同事们请教、不断强化与兄弟公司的横向沟通和与总公司、兴庆区组织部门的纵向了解，通过思考、请教、沟通，强化提升基层党组织党务工作理论及工作水平，真正理清基层党建“是什么、怎么做”。
“系统的学习，让我对发展党员、三会一课等党内组织生活操作有了深刻理解，对党建实务开展有了更好把握。”在魏雪雪看来，学以致用才是最终的落脚点。
如今的魏雪雪从组织主题党日活动到支部制度管理、从组织教育培训学习到基本任务落实，她事无巨细、面面俱到，党建“规定动作”完成地标准、漂亮。
行远自迩 “自选动作”有创新
为了提升党建工作质量，魏雪雪不仅认真学习党内政策，把“规定动作”做到位，又把“自选动作”做出彩。
在面临公司系统基层党组织党建工作水平不一、党建基础较为薄弱的局面时，魏雪雪主动出击，对既往工作进行全面调研，组织各部门协调配合，了解公司党建工作的实际情况。探索推出支部自评、上级抽检和年度考核相结合的工作机制，从指导、考核等方面倒推基层党务工作开展，强化工作质量。
“创新是一切工作提质增效的最好途径，党建也一样。”魏雪雪这样说，也这样做。
多次创新性工作的实践让她有了更加丰富的经验，并多次参与部署会议、评估验收等活动，切实树立一批先进典型，增强党组织凝聚力、号召力，营造积极的干事创业氛围，将公司的党建工作与业务工作有机结合起来。
2022年底，正值孕期的魏雪雪感染新冠病毒，发烧、乏力，工作节奏被完全打乱。但疫情当前，工作任务繁重，魏雪雪依然坚持工作，确保她负责的工作有序推进。
2022年11月，分公司党委班子研究制定了“5321”工作思路：让党建工作抓部署落实、抓规范标准、抓相融并促、抓队伍建设、抓重点工作;通过三会一课、理论学习和发展党员评估坚定党员理想信念;创建“党员先锋队”和“党员模范岗”(下文简称“双创”工作)及全年工作考核等举措，开创了公司党建工作“新局面”。
为了把“双创”工作做扎实做出成效，魏雪雪加班加点自己研究“吃透”工作方案，以党员为对象，积极宣传方案优势，动员、鼓励符合条件的支部和党员积极申报。
同时，在分公司党委的指导下，魏雪雪带头梳理了“双创”工作行事历，组织党员“线上+线下”学习强化理论素养，跟踪监督攻坚指目标的达成;通过展演汇报先进经验，开办党员示范课，树立模范典型，激励互学互促;实施党建工作月度通报，张贴“双创”工作海报展示创建对象风采，营造比学赶超氛围;最终，把落实情况纳入党支部年度考核。
在魏雪雪看来，“开展‘双创’工作，不仅能发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更是推进基层组织标准化建设的重要举措，以此能实现公司党建、经营相融并促，成为推进分公司高质量发展的有力抓手。”
五年来，魏雪雪笃行不怠，通过不断学习知识，始终保持实事求是和精益求精的工作态度，用实际行动践行了自己入党时的誓言，多次被公司评为“先进个人”，她实现了从行业小白到党务工作“荣耀黄金”。
魏雪雪坦言：所有的成长得以于大地保险宁夏分公司给予她的舞台，让她能充分展示自我，实现价值。未来的每一天，她都将竭尽所能，用于回报成就她的“大地舞台”，也用于实现她的“梦之所往”。 |
