人民银行宁夏区分行纪委坚决落实党的二十大对全面加强党的纪律教育作出的战略部署，落实派驻纪检监察组和人民银行宁夏区分行党委要求，结合辖区实际积极行动，注重从一点一滴抓起，创新纪律教育方式方法，紧盯关键领域，强化现场执法检查、相关重要节点廉政监督保障，坚持与地方联动，连续五年开展“党员领导干部警示教育周”活动，并主动靠前指导下级纪检机构立足监督抓好廉洁文化建设，扎实推进辖区纪律教育常态化，教育引导辖区党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，人民银行宁夏区分行纪委突出开展对新修订《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传，以纪委书记办公会、纪检办公室支部党课等形式，对纪律处分条例于2015年、2018年、2023年前后三次修订的背景、内容及意义进行系统学习，从党规党纪的自我革命精神中汲取作为纪律部队保持“赶考”的清醒和坚定的思想自觉。以练促学，营造主动学习纪法知识的氛围，梳理纪律处分条例的新修订情况，重点围绕相关章节新增的16个条款、修改的76个条款，以问卷星形式，分5期在全辖开展纪律教育知识每周一练。及时在纪检委员微信群发布相关学习提示，回复、采纳相关单位和部门关于纪法知识学习的意见建议。认真深入宣传党的“六大纪律”，以案释纪，参照公开出版的纪法读本教材，分8期编发纪律教育期刊，每期编辑1到3起典型案例，共16起，涉及抓早抓小与给予党纪处分，如何认定共同违纪、集体违纪以及参与者的党纪责任、对抗组织审查行为、违背社会公序良俗行为等，并对照中国共产党问责条例、纪律检查机关监督执纪工作规则等作了纪法知识衔接。
为强化关键领域和重要节点廉政监督保障，人民银行宁夏区分行纪委认真梳理总行关于工作人员与管理服务对象及其从业人员廉洁交往的规定、执法检查和行政处罚实施细则等法规和制度，充分征求区分行9个执法部门意见，制定出台执法检查廉政监督实施办法，对执法检查(现场核查)组组长、廉政监督员的职责分别作出具体规范，对进场前“执法检查廉政监督员指定情况”向同级纪委报备、在被检查人营业场所张贴“廉政纪律公示”，离场前由被检查人反馈“廉政监督卡”，由派出检查组的同级纪检部门建立监督台账、对被检查人进行回访等作出制度要求，扎紧不能腐的“篱笆”。抓好机构改革、节日节点纠“四风”树新风，结合相关部门关于确保机构改革顺利进行的文件精神，对部门负责人、地市分行“一把手”开展一对一谈话，对认清反腐败斗争的形势和任务、聚焦党风廉政建设主责、做到机构改革和本职工作两不误、两促进等作出强调并提出纪律要求。在纪委书记、纪检委员微信群发送关于清明节、开斋节廉洁文明过节的提醒，重点提示严禁组织或参与借机构改革之机吃“告别宴”“散伙饭”“感情局”、作为党员不得传播和发展宗教、守好意识形态阵地及绿色祭祀、防范火灾发生等。
自2020年起，人民银行宁夏区分行纪委便确定每年3月23日至29日在全辖组织开展廉政警示教育周活动，印发相关方案持之以恒落地落细。召开警示教育大会，激发全员担当作为。采取电视会议形式召开全辖警示教育大会，邀请宁夏回族自治区纪委监委相关负责人以“守住人生的底线”为题作廉政警示教育讲座，从坚持“九个以”的实践要求，把党的自我革命进行到底、克服违纪违法6种心理、防范8种“围猎手法”等方面，结合纪委监委查处的典型案例，用身边事教育身边人，激励干部职工以“人生的自由镌刻在纪法之上，人生的幸福在不懈奋斗之中”的深刻警示走好清廉之路。“线上看+线下看”，提高“关键少数”免疫力，组织机关副处级以上干部集中观看警示教育片，以贪腐案例深化对纪律是“高压线”“防火墙”的认识，增强纪律意识、规矩意识、责任意识。组织机关副处级以上干部前往廉政警示教育中心参观学习，感受党在不同历史时期开展反腐倡廉的坚定决心和有力举措，提高清白做人、老实做事的政治自觉。近期，还发函联系银川市兴庆区人民法院，协调组织部分副处级以上干部到法院旁听医疗领域职务犯罪庭审事宜，旨在让领导干部触及灵魂，增强不敢腐、不能腐、不想腐的行动自觉。
为协助做好机构改革期间“人”的工作，人民银行宁夏区分行纪委主动靠前、上下联动，指导下级纪检机构有针对性开展廉洁文化建设活动，发挥好以廉促稳作用。人民银行吴忠市分行纪委力戒形式主义，切实防范年轻干部、县支行职工可能出现的风险隐患，发布“微课堂”16期、制作推送《青年廉洁自律漫画手册》，组织各县支行纪检组结合干部职工工作期间的综合表现情况开展家访、加强干部职工“八小时内外”管理，以“清廉央行有我”为主题组织开展征文、书画展、摄影展、歌咏比赛等活动。人民银行中卫市分行纪委着力传承红色基因，推动廉洁家风建设，组织干部职工走进海原县、中宁县3个红色教育基地开展教育活动5次，组织开展“缅怀革命先烈凝聚奋进力量”清明祭英烈等主题活动，利用内联网等平台讲好红色历史，组织开展读书交流活动，用质朴的语言、真实的故事诠释廉洁家风内涵。 |
