时光不语，镌刻不凡。
回首过往五年，宁工局公司在集团公司党委的正确领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持“产业为基、标准为纲、智能为器”的战略布局，聚焦高质量发展主题，以深化改革创新为动力，以做“精”做“优”宁工局品牌为目标，在挑战中革弊求新，在机遇中创新突破，于变局中开新局，交出了一份饱含艰辛和汗水，承载责任与使命的出彩答卷，续写了强企富工的时代新篇。
党建引领凝基铸魂
宁工局公司始终把坚持党的领导，加强党的建设作为企业改革发展的“根”和“魂”。不断探索全面加强党的建设“新路径”;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固拓展党史学习教育成果，深入开展“我为群众办实事”实践活动;勇担国企责任，冲锋陷阵战疫情、同舟共济御洪灾;以“党建+”为载体，常态化开展“党员先锋队”“党员示范岗”创建活动，稳步推进党建与生产经营深度融合，互融互促;坚持党管干部，为企业高质量发展提供强有力人才保障;加强党风廉政建设，不断强化作风建设，营造风清气正的干事创业良好氛围。成功举办庆祝公司成立70周年系列活动，坚持党建带工建、团建，推动形成“党群共建，同频共振”工作格局。
五年来，宁工局公司先后获评宁夏农林水财轻工工会先进“职工之家”和水投集团模范“职工之家”荣誉称号，下属分公司团支部先后获评自治区“青年文明号”和银川市“青年文明号”荣誉称号;荣获集团公司“声音里的经典——感恩奋进新征程”职工诵读演说大赛第一名。
生产经营稳步增长
五年发展，璀璨辉煌。宁工局公司充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”，以及经营层“谋经营、强管理、抓落实”作用，强化新时期项目全生命周期管理核心业务，迎难而上、负重拼搏，生产经营指标实现稳步增长。2018至2022年，累计实现中标合同价款81.45亿元，营业收入77.44亿元，累计净利润总额1.44亿元。
深化改革激活动能
深化国企改革，推进管理体系与机制变革，不断推进法人治理结构、管理体系与机制科学化、规范化;完成四级子公司清理工作，优化调整组织机构，深入推进三项制度深化改革，中层管理人员从2018年的58人压减为24人;开展“六定”专项改革，制定岗位说明书，细化责权边界;推进现代企业制度建设工作，修订完善各类管理制度、办法百余项;全面实施预算管理，助力企业降本增效;变革项目管理体系与机制，以标准化为基础，信息化为支撑，精细化为手段，编制完成《项目管理标准化流程手册》，全面提升管理水平。通过深改工作不断向纵深推进，进一步完善了“指导思想明确、战略引领突出、层级职责清晰、业务流程合理”的新型组织管理体系，激发了企业发展内生活力。
精益建造完美履约
秉持“筑百年基业，建一流国企”的企业愿景，承建的黄河四排口截流、宁东提升泵站、隆德抗旱应急水源、固原市黄河水调蓄工程、青海扎毛水库、新疆石仁子沟等区内外多项重点水利工程实现完美履约。银川都市圈东线供水工程、中线供水工程输配水工程、清水河流域城乡供水工程、西吉供水等自治区重点工程打响“收官战”。
强化技术支撑，赋能高效履约。宁东提升泵站采用的立式长轴混流泵在宁夏水利行业首次应用;银川都市圈城乡东线供水工程主管网穿越采用大口径管内套管定向钻一次穿越，创造了国内供水管道工程中首次应用先例;清水河项目6#调蓄水池引进SDDC桩工艺，消除深层湿陷性黄土不稳定因素，尚属区内行业首次应用;四川蓬船干渠项目田家祠渡槽作为四川省水利工程施工中跨度最大的拱式渡槽，采用垂直开挖的方式确保拱肋现浇稳定与安全，为公司今后承建类似工程积累了宝贵经验。参建的中南部城乡饮水安全水源工程荣获中国水利工程优质(大禹)奖;公司先后荣膺2020年度中国水利企业营业收入100强、“全国优秀水利企业”“全区行业20强”“全国建筑业AAA级信用企业”“自治区级纳税信用A级纳税人”“全区质量管理先进单位”等多项荣誉称号;承建项目收到业主感谢信及获赠锦旗近百项。
市场营销蹄疾步稳
秉持“全员营销、大市场、大项目、大客户管理”的理念，构建以“共融、共创、共享、共赢”为目标的市场营销(营销+项目实施一体化)新体系、新机制，抢抓机遇、深耕细作，先后中标银川市都市圈东线供水工程、清水河城乡供水工程、中线供水工程、固原黄河水调蓄等区内外重点项目。银川市都市圈东线供水工程中标金额6.77亿元，不断刷新公司单项工程中标合同额新纪录。完成葛洲坝集团第三工程局、中交二局和中建八局等央企的入库备案，与陕西水利水电勘测设计研究院、宁夏水利水电勘测设计研究院有限公司、福宁设计公司等签订战略合作协议;同时积极探索业务转型，由单一施工总承包向产业链及EPC、PPP一体化业务方向发展，由散点状向经营区域化、由区内市场向区外市场发展，单一水利、市政适度向多元化方向发展，不断开创市场营销新局面。
人才强企激发活力
坚持实施“人才强企”战略，聚焦“引导、激励、竞争、约束、执行”五大机制，加强高素质专业化干部人才队伍建设;通过“走出去，引进来”“以建促学”按岗精准培训等方式，着力培养高素质复合型人才。五年来，先后引进人才14人，取得中高级职称人员74人，一级建造师30人，二级建造师88人。走好“敢用、活用、重用”三步棋，加大优秀青年干部培养选拔力度，激励干部担当作为，优化绩效考核制度，推进全员岗位绩效考核，促进公司与员工共同进步。
安全生产常抓不懈
牢固树立“以人为本，生命至上，安全发展”的理念，全面落实全员安全生产责任制，层层分解安全目标责任，坚持把隐患整改治理贯穿始终，以信息化、数字化、智能化为手段，打造安全监管“一体化”模式，持续推进安全生产标准化、班组标准化，完善安全生产基础保障体系;全面推行劳务实名制管理、安全教育、安全技术交底、视频监控等，紧抓安全教育培训不放松，深化安全文化建设，提升安全管理治理能力，筑牢安全生产基础，打造本质安全企业。先后荣获水利部“安全生产标准化成果优胜奖”、“2019年全国安全文化示范企业”、水利安全生产标准化应急演练三等奖等多项荣誉称号，取得国家版权局评审认定的6项知识产权。
科技创新步伐坚实
大力推进科技创新工作，完善科技创新体制机制，自主研发人力资源、协同办公系统模块开发，在建项目全部实现视频监控全覆盖;深度应用BIM技术，打造BI可视化看板展现业财数据对比，挖掘数据应用价值，实现数据共享与精细化管控，深化产学研合作，建立校企合作平台，推动技术创新成果转化应用，全面提升企业自主创新能力。5年来，累计投入研发资金2196.26万元，申请专利24项，工法13项，软著21项，荣获科技创新类奖项40项，QC创新成果近百项。
初心不改志弥坚，大道如虹势如飞。站在新的起点上，宁工局公司将以习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循，始终秉持“不忘初心、筑百年基业，继续前行、建一流国企”愿景，聚力“内涵式增长+外延式发展”模式，致力于建设数字化、平台型“百年国企”，以更加昂扬的姿态，奋力开启再创辉煌的新篇章。 |
