自群众评议机关作风活动开展以来，汉延渠管理处紧紧围绕评议内容，抓好重点领域、重点岗位及关键环节，以转变作风、推动工作、为民服务为根本出发点，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把转变工作作风做为一种刚性约束，采取“四强化四提升”确保机关作风建设取得实际成效。
一是强化学习，提升“免疫力”。加大对机关作风建设教育力度，发挥好党支部战斗堡垒作用，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格落实“三强九严”工程。紧盯“关键少数”，发挥“头雁效应”，带动全体职工从提高业务水平、强化效能建设、规范公文处理等方面开展学习，健全长效学习机制，不断改进文风会风，提升机关队伍素质能力，形成善思敏行、务实乐学的良好氛围。
二是强化纪律，提升“约束力”。不断完善各项制度规范，坚持将纪律规矩挺在前面，牢固树立纪律意识和底线思维，严肃工作纪律、劳动纪律、调度纪律，下大力气整治慵懒涣散、工作懈怠的不正之风，不折不扣地落实中央八项规定精神，确保风清气正、海晏河清，坚决做到不放纵、不逾矩，使铁的纪律作风转化为全体干部职工的日常习惯和自觉遵循。
三是强化监督，提升“震慑力”。采取党内监督和群众监督、日常检查和专项检查相结合的方式，不间断、不定期对群众机关评议作风工作开展情况进行督导检查。设立意见箱、公布行风热线、聘请行风监督员，广泛征求群众意见，解决重点难点问题，有效化解供用水矛盾。重拳整治“四风”“三不为”等问题，切实做到踏石留印、抓铁有痕。
四是强化责任，提升“聚合力”。加强行风建设，健全组织机构，明确科室职责，严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的正风肃纪工作，按期完成效能目标任务，坚持“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”的原则，分阶段推进落实群众评议机关作风工作。全面改进服务方式、完善服务体系、规范服务行为、优化服务环境，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象，树立良好单位形象。(汉延渠管理处) |
