“怎样能够高质量地完成工作任务，怎样能在岗位中成长成才”是王杰初到岗位时的内心独白，也时刻提醒着他不论遇到任何困难都要不忘初心、不负青春。
2010年，王杰进入宁东水务公司，被分派在检修公司工作。看到先进的设备和自动化系统，他的内心充满激动和忐忑。第一次处理电气故障，由于不熟悉原理，导致设备异常跳闸，不仅没能排除故障反而影响了设备运行，当时王杰就暗下决心一定要精进业务，尽快成为一名技术能手。
从那以后，他抓住每一次检修实践的机会，向经验丰富的师傅们学习。白天在工作现场边干边问、晚上就在办公室总结查证，理论和实践相互结合让他快速地成长起来。8个月后，王杰代表公司参加了水利厅“泵站运行工”技能大赛，获得了第三名的成绩，被授予自治区水利行业技术能手称号。
2016年，王杰成为一名中层管理人员。为了更好地开展工作，掌握前沿理论和技术，他自学考入西安交通大学取得了硕士学位。从一名普通值班员到检修部门负责人，他始终不忘的是“打造一支高水平检修团队”，他提出“用心服务、精心检修、匠心提质”的“三心”服务精神，带领团队深入调研各类生产系统，用新理论、新方法解决生产难题。期间，绿化泵站10KV进线柜'偷跳'故障频发，且每次跳闸都发生在凌晨2点到3点，连续数日，严重影响设备运行和供水安全。王杰和同事们24小时轮班监测，最终发现是由于控制回路二极管老化，他们通过重新设计图纸、改造控制回路，彻底解决了这一问题。
2019年，在水投集团和宁东水务公司支持下，王杰创建了创新工作室，引导员工立足岗位、开展创新创效。依托工作室，宁东公司创新创效工作有了极大进展，共开展62项技术改造，实践自主创新成果24项，提出了19条合理化建议，取得了700多万元的经济效益。同一年，工作室获得自治区农林水财轻工工会和自治区总工会授牌。
知识需要传递、技术需要共享，王杰一直在通过他的力量，带动身边的同事共同成长。2018年，在一次修旧利废排查工作中，他发现有些设备已经无法运行，但仍具备培训教学和实操训练的价值。在公司支持和帮助下，王杰和工作室成员利用废旧设备自制教学实操平台，完成技能培训中心建设，为同事们提供了一个可以训练技能的实操场所。同时，结合工作经验编写32套培训课件，开设“宁东夜校”，晚上经常能看到培训中心灯火通明、听见课堂上讨论声不断，越来越多的技术骨干加入到授课行列，哪里有需求，哪里就有他们的身影。
工作以来，王杰已累计授课达300多课时，培训3000多人次，协助公司举办9次技能竞赛、协助水投集团举办两届技能大赛以及820名员工的技能鉴定工作，培养2名全国优秀技术能手和多名集团技术能手。2021年，技能中心被人社厅评为自治区级技能大师工作室、高技能人才培训基地、宁夏技能人才评价机构。
今年是王杰进入公司的第13个年头，多年来，他和同事们持续坚守在生产一线，跑遍了宁东公司的所有运行单位，排查了12个厂站3000多台设备，收集整理了近千份资料，成为同事眼中的“移动资料库”。他和团队成员不分昼夜、时刻待命，无论是冰天雪地，还是烈日炎炎，始终严抓设备检修和隐患治理，累计开展设备维护9000多台次、消除隐患3500多项，将公司的主设备完好率、隐患处理及时率保持在100%。正如给设备看病治病的医生，王杰和团队成员以敬业的态度、严谨的作风、精湛的技术，为设备安全运行服务，为公司高效发展服务。
时序轮替中，始终不变的是奋斗者的身姿;前进道路上，始终清晰的是奋斗者的步伐。青春奋进正当时，不负韶华勇担当。王杰和他的团队成员也将继续乘风破浪、砥砺前行，以昂扬的姿态，饱满的热情，拼搏的斗志，凝聚‘青春力量'，续写水务蓝图，助力宁夏水投集团在新征程中勇攀高峰、再创辉煌! |
