近日，宁夏农林水财轻工工会命名了6个劳模创新工作室，集团公司推荐的宁东水务公司“王杰技能人才创新工作室”和宁夏水利水电工程局公司“谢培宏技能人才创新工作室”榜上有名。
宁夏农林水财轻工工会自今年9月启动“劳动模范和技能人才创新工作室”推荐申报工作。历经3个多月层层评审、严格筛选，“王杰技能人才创新工作室”“谢培宏技能人才创新工作室”依靠扎实的工作基础、显著的创新成果、突出的示范引领作用脱颖而出，获专家高票推选，被命名为宁夏农林水财轻工工会级劳模创新工作室。
王杰技能人才创新工作室
宁东水务公司“王杰创新工作室”于2017年1月成立，是立足公司生产实际，围绕技改革新及应用推广、技能人才培育、安全生产管控搭建的技术交流和自主创新平台。目前，工作室建立了工程建设、工艺运行、机泵管阀、电气设备、信息自动化5个工作组，先后针对生产运行中易发常见故障、影响生产运行的重大问题进行课题研究，提出19条合理化建议，13项工作实践成果，并取得11项自主创新成果。“工作室”创建以来，解决了许多生产运行方面的疑难问题，为公司节约成本约700万元。
截至目前，工作室共开展理论培训30次，现场实操培训10次，举办技能竞赛2次，培训员工2000多人次;培养助理工程师18名，中级工程师4名，为公司打造了一支知识型、技术型、创新型专业技术队伍。
谢培宏技能人才创新工作室
宁工局公司“解培宏人才技能创新工作室”成立于2016年1月，下设管道项目组、机电项目组、信息化项目组、水利施工项目组和QC小组项目组。“工作室”成立以来，共获得技术创新奖34项，其中国家实用新型专利7件，计算机软件著作6件，QC成果一、二等奖8项，参与编制工程技术标准1项，打造企业级工法3项，引进“四新”5项，其课题《黄河宁夏石嘴山河段河道控导工程水沙运移现场实测及数值模拟研究》获宁夏水利科技进步二等奖，为公司节约成本776万元。
高技能人才培养是“工作室”的一项重要职责，目前培训人数达350人次以上，为公司培养一级建造师3名、二级建造师23名，为企业发展培育了一支业务能力强、综合素质高的专业人才队伍。
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