近日，自治区总工会命名了10个“2019年自治区劳模和技能人才创新工作室”，集团宁东水务公司“王杰创新工作室”榜上有名，并获得10万元奖励资金。
今年以来，全集团共培育劳模、技能人才创新工作室4个，其中获得自治区级命名1个、获得市级总工会命名2个、获得宁夏产业工会命名1个。
近年来，集团工会认真贯彻落实集团党委改革创新要求，以建设知识型、技能型、创新型、奉献型职工队伍为目标，“五一”前夕，组织召开了“劳模、先进与青年座谈会”，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥劳模先进示范引领作用，在全集团掀起了“向劳模看齐、学工匠精神、做最美职工”大讨论、大学习活动，激励全体职工担当作为，立足岗位建功立业。
为进一步发挥劳模示范引领、集智创新、协同攻关、培育精神功能，集团工会以创建劳模创新工作室和技能人才创新工作室为抓手，组织相关公司和部门观摩学习区内劳模创新工作室，召开座谈会探讨集团劳模工作室创建思路、措施，指导宁东、吴忠、中宁和宁工局公司积极创建劳模创新工作室技能人才创新工作室。
近期先后通过自治区总工会和宁夏农林水财轻工工会、吴忠市总工会、中卫市总工会的验收命名。其中宁东水务公司“王杰技能人才创新工作室”获自治区总工会命名并给予10万元奖励资金，宁工局公司“谢培宏技能人才创新工作室”获宁夏农林水财轻工工会命名并给予2万元奖励资金，吴忠水务公司“马建劳模创新工作室”获吴忠市总工会命名并给予2万元奖励资金，中宁水务公司“尹新安劳模创新工作室”通过中卫市总工会验收。
下一步，集团工会将从实际出发，突出特色，充分激活劳模这一宝贵资源，不断发掘劳模的精神财富和技术优势，放大劳模的辐射带动效应，努力把劳模创新工作室与弘扬劳模精神、发挥劳模作用相结合、与开展劳动和技能竞赛相结合、与提升职工技能素质相结合、与推动技术创新相结合、与创建工人先锋号相结合，不断丰富劳模创新工作室的内涵，真正使工作室成为劳模示范带动作用的“新平台”、科技创新和人才聚集“小高地”、落实精益管理的“主阵地”、解决生产一线难题的“攻关站”、推动技术创新和成果转化的“孵化器”，把工作室打造成企业欢迎、职工认可、影响广泛、提升集团社会影响力的“金色名片”。 |
