安全生产是企业发展的基石，持续有效的安全教育管理是夯实安全工作基础的“关键一招”。今年，长城水务公司以“内容更丰富、形式更多样，更具针对性、更有感召力”的思路， 多点发力，打出安全教育管理“组合拳”。
突出“融”字，提升全员安全意识
将安全理念培养、安全知识学习、日常工作部署有机结合，融入基层党日活动，营造人人重视安全、人人争当安全员的良好氛围。
立足“活”字，丰富培训教育形式
将“请进来、送出去”与“交流分享”相结合，同时辅以参观安全生产体验馆、举办消防讲座及应急演练、安全知识竞赛、开展安全咨询日等活动，不断丰富教育培训形式，引导员工学安全知识，提安全技能。
强化“防”字，在预防环节下功夫
坚持“安全可控可防”理念，将安全教育课堂“嫁接”到安全风险管控和隐患排查治理环节，在安全检查、隐患治理过程中，为相关岗位员工分析原因、制定措施、建立清单，不断深化岗位员工、班组安全网络化管理，提升现场安全防控力度。
狠抓“严”字，通过严检查、严整改、严考核，促安全培训见实效。
持续强化隐患闭环管理、安全风险防控各项安全制度执行力，完善考核机制，层层压实责任，以严格的制度和考核机制，督促员工自主学习，提升安全能力和水平。
(长城水务公司 马秀琴) |
