为加强企业人才队伍建设，全面提升员工岗位工作技能，太阳山水务公司于近期组织开展了“师带徒”活动。
此次活动涵盖调度、水厂运行、设备检修、管道运维、水质化验、客户服务等多个岗位。为确保实效，公司制订了“师带徒”实施方案，明确“师傅”的资格条件要求，抽选岗位技术骨干担当，采取“一对一”或“一对多”的师徒教学模式，签订“师带徒”承诺书，结合岗位工作实际制定学习计划，明确双方权利与义务，制定培养目标与措施。在师带徒协议期满后，公司将组织对徒弟进行考核，并依据徒弟考核成绩对师徒双方予以表彰奖励。
“师带徒”活动的开展，旨在进一步发挥各岗位专业人才的模范作用，为促进员工业务素质提升、充实公司中坚技术力量寻找有效途径，同时也为员工学习、交流、成长搭建了平台。 |
