12月11日，集团公司举办首批职业技能等级鉴定证书颁证仪式，来自各公司不同岗位的625人获得职业技能等级证书。
会上，杨国董事长向获得证书的员工表示祝贺，对自治区人社厅、银川市就业与创业服务局在集团人才团队建设中给予的支持帮助表示感谢。他强调，水投集团正处于实施“三五战略规划”的关键时期，供水、施工、环境三大板块业务发展亟需大量高精尖专业技能人才，集团将不断加大人才发掘培养力度，营造尊重创造、尊重才能的良好氛围，希望广大员工不断磨砺技能水平，不断提升综合素养，立足岗位建功立业，为推动集团高质量发展贡献力量，同时实现自己的人生价值。
自治区人社厅副厅长孙晓军指出，水投集团是自治区第一家开展职业技能等级认定试点工作，并在人社厅进行备案的企业，在自主开展职业技能等级认定、建立评价认定体系方面进行了有益探索，对区内其他企业开展此项工作将起到良好引领示范作用。
2019年11月，集团公司被自治区人社厅正式批准开展泵站运行、供水管道、化学检验以及城镇污水处理四个工种职业技能等级鉴定试点工作。以此为契机，集团将不断总结积累经验，改进提升技能鉴定水平，结合深化国企改革工作，推动职业技能鉴定向常态化、规范化、制度化迈进，为集团发展提供更加有力的人才保障和智力支持。
自治区人力资源和社会保障厅，银川市人力资源和社会保障局，以及银川市就业与创业服务局相关领导应邀出席仪式。集团公司中层以上管理人员，在银公司主管人力资源工作领导、人力资源部门负责人及领证员工代表参加会议。 |
