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11月21日，集团工会组织开展第四届“五小”创新成果评审会。各公司86名选手及员工代表参加会议。
此次评审涵盖了在工艺、成本、管理、设备等领域的小革新、小发明、小改革、小设计、小建议共47个“五小”创新项目。
评审会上，各公司创新团队成员结合PPT、视频等演示方式，从项目实施背景、主要技术特点、创新亮点及推广应用情况、综合效益等方面对各自创新成果进行汇报和展示。 评审组成员边听边问，详细了解了创新项目立项、设计、生产等情况，并围绕创新成果实用性、应用效果及推广可行性等方面进行分析和点评。
举办“五小”创新活动，旨在充分调动和激发广大员工岗位创优创新的积极性和主动性，引导职工紧紧围绕业务工作难点，为科研生产、降本增效和精细化管理培育技术能手和业务骨干。通过开展创新实践，实现企业高质量发展和个人成长进步。 今年是集团公司开展“五小”创新竞赛活动的第四个年头。四年来，集团以“全员参与创新、降本提质增效”为主题，引导带动广大员工钻研新技术、探索新发明，还通过活动遴选出数百项优秀创新技术成果，有效提高了工作效率，解决了在实际工作中遇到的问题，充分展示了广大员工的自主创新能力和积极进取的精神风貌。
“创新竞赛不仅需要我们在平时的工作中养成学习、钻研的习惯，还需要不断创新思维，敢于挑战，所以这次能参加评审，对我们来说是一次尝试，更是一次突破”…… “创新竞赛能最大限度地激发我们的斗志，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励我们创新品牌、革新技术，为水务事业高质量发展注入技术力量”“在这场最强大脑的巅峰对决里，学到了很多，也激发了坚持创新创优的动力”......参加评审的成员们纷纷表示，将继续投入各项创新工作中，为公司节能降耗、安全环保、设备改造、降本增效、管理提升继续贡献力量。 学习不停步、创新无止境。集团公司将进一步完善评审和激励机制，进一步激发广大一线职工积极学习本领、钻研技术、大胆创新，为集团公司在二次创业新征程中高质量发展提供坚实的技术保障和人才支持。 |
