为强化基层党建工作提质增效，检验基层党支部党建工作落实成效，日前，集团公司党委组织开展2023年党支部工作“互观互检”暨年度考核，通过亮成绩比干劲，找差距补短板，推动各项工作落地见效。所属党组织党群部门负责人、党建专责、党支部书记共67人参加。
活动前，集团党委根据年度党建重点工作，进一步优化完善了《党建及党风廉政建设工作考核评分细则》，细化19个重点考核内容、90项重点考核指标，将48个基层党支部划分为4个“互观互检”小组，对照《考核评分细则》全面开展党支部工作年度考核。
活动中，各小组通过查阅资料、问询答疑、探讨交流等形式，对主题教育、专项整治、作风整治、发展党员、组织人事、党支部工作纪实手册等工作的开展和落实情况进行全面“检阅”，列出了问题清单、提出了工作疑问、交流了工作方法、开拓了工作思路，并以此作为党组织书记抓党建工作考核的重要依据，督促各党支部书记担责尽责、奋勇争先。
同志们纷纷表示，通过互观互检活动，给各基层党支部搭建了相互学习、相互借鉴、相互交流、共同提高的平台，在今后的工作中，将以此次年度考核为契机，对标好的经验和做法，以学促进、查漏补缺，以高质量党建引领集团公司“二次创业”新征程行稳致远。
集团公司党委副书记刘勇指出，通过集中对党支部工作进行年度考核，既强化了对基层党建工作的检查督导，也为广大党务工作者学习交流提供了平台，要通过检查考核、互观互检把问题不足找准找实找具体、把特色亮点总结提炼成体系，切实抓好整改落实和对标提升，做高素质、专业化的党务工作者，推动集团党建工作走在前、做表率、当标杆。
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