2018年，中宁水务公司党总支坚持“党建抓细就是凝聚力，党建抓强就是生产力，党建抓活就是竞争力”的党建工作思路，以实施宁国运集团“三大工程+”为党建工作的有力指导和抓手，把激活企业发展力作为党建工作的着力点，实现了生产经营与党建工作同频共振、双向融入、同心同向，真正把党的政治优势、组织优势转化为推动各项工作发展的强大动力。
——抓细党建，是实施“强基固本”工程的基础
依托“三大工程+”，细化方案明确分工。年初，公司党总支第一时间成立“三大工程+”实施方案领导小组，认真组织学习“三大工程+”实施方案，并结合实际制定公司的《三大工程+实施方案》，在集团方案不变的基础上，再次明确细化各项要求和分工，制作详细的定期检查表，一级抓一级，层层抓落实，加大对党建工作的检查督导力度，确保三大工程按期按阶段规范开展。
精心打造党建阵地，营造浓厚党建氛围。公司按照集团党委对党建阵地的要求，将“规定动作和自选动作”结合起来，不仅优化完善了各支部的党建阵地，还从公司整体环境入手，将公司围栏、院内、灯柱、花园、大厅、会议室等多处都制作了符合习近平新时代中国特色社会主义的党建标语口号、宣传画，划定各支部“党员责任区”标志，使党领导的国企形象更加凸显，党员责任感更加强烈，党建氛围在公司更加浓厚。
壮大党员队伍，积极吸引优秀员工向党靠拢。今年以来，公司党总支加强党员后备力量的储备，通过年初党建工作的启动仪式、青年员工的定期培训、“五四”青年节主题党课的宣讲、党务知识的培训、十九大精神的宣贯、公司党建氛围的营造等，吸引了一大批优秀青年积极向党靠拢。上半年就有20余名同志主动向党组织递交了入党申请书，有15名同志被确定为积极分子。公司上下形成了“以入党为荣”的励志新风尚，“党员的力量”日趋强大，使党的主张、党的作风、党组织的力量在公司各项工作中都处处有彰显，处处争先进，成为公司凝聚人心、服务发展的强大引擎。
充分发挥工团作用，打造一支学习型人才队伍。上半年，利用每周五下午半天的时间，持续创新性开展35岁以下青工培训，在公司上下营造浓厚的学习氛围，打造了一支“学习型、技能型”青年员工队伍。目前，第一阶段青工培训已经超过10期，第二阶段持续开展。同时，继续巩固“市级文明单位”成果，号召全员“爱岗敬业、诚实守信”，邀请“全国道德模范”“爱心妈妈”讲先进事迹，利用各种活动为公司员工赠发励志、正能量和红色书籍，举办“五四”青年节读书交流会、读书征文、十九大知识接力赛等，进一步增强了全员爱国情怀，激发了员工爱岗敬业的干事热情。
巩固党建宣传优势，营造浓厚党建氛围。继续加强信息宣传工作，创建公司微信公众号，及时发表党建工作简讯、党员教育心得体会、时事政治学习等党建信息。要求各支部每月向党总支至少报送党建信息1篇。上半年共向集团报送各类宣传稿件70余篇，其中党建信息15篇，在宁夏电视台、中宁电视台新闻报道8次，制作党建微视频《我宣誓》1部。
——抓强党建，是实施“提质增效”工程的关键
逆流勇进，攻克供水压力难关。面对天元锰业减产带来的供水压力，公司党总支积极带动一线党员群众攻坚克难，摆脱困境，力促政府部门先后关闭宁夏兴尔泰化工集团等多家企业自备井14眼，完成水源替换，每天为公司新增供水量6000吨左右，每年可增收300万元。为加快工业园区供水二期工程建设进度，党总支在年初就早安排早部署，总支书记带领党员利用节假日加班加点，为年内河南片区企业自备井关停及城市自备井关停工作提供有力的工程保障。预计全年自备井关停后供水将增收1000万元。
借“环保政策”东风，向农村污水处理市场“进军”。上半年，在党总支班子成员的共同努力下，尹新安同志带领6名党员组建了“党员攻关小组”。采取请进来、走出去的方法，联合科研单位，研制出了污水处理一体化装置利用于村镇污水，得到了中宁县党委政府的高度赞扬。由于“党员攻关小组”的出色工作，中宁县政府将城市水源地一级保护区污水处理、农村人饮水源地内污水处理、县域内重点排入河沟湖的污水处理以及重点集镇生活污水处理等四大版块污水处理投资项目，投资金额达2.25亿元，全部由中宁县政府投资，由宁夏水投环保发展有限公司负责全面实施及运行管理。这标志着中宁水务公司正式向农村污水治理“进军”，也意味着在党的正确领导下，中宁水务公司这家国企正向着更高更远的方向阔步前行。
拓宽增收渠道，积极开拓中水回用市场。上半年来，第四党支部积极想办法，在支部书记贺军的带领下，主动与中宁县市政管理部门联系，合理开拓中水市场，与县城建部门签订中水回用协议。截止目前，中水回用量17万吨，实现销售收入68万元。
——抓活党建，是实施“创新示范”工程的导向
打造出一支“业务攻坚型”特色支部。面对当前环保政策压力，第四党支部全体党员不畏艰难，不叫苦累，在党总支的积极支持下，自发成立污水运管技术研讨小组，每周针对污水运行情况至少研讨1次，在排放达标、优化调度运行，控制电耗及产销差率，节约运行成本方面刻苦钻研业务，加强学习，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”，打造出了一支党支部作风硬，党员队伍业务强的特色党支部。
实施创新驱动战略，用科技成果回报社会。“党员攻关小组”研发的污水处理一体化装置，打造出全区“第一座高标准样板示范农村污水处理厂”，让该项科技成果正式扎根农村回报社会。为进一步验证出水水质，公司在一体化装置出口饲养观赏鱼进行水质观察，原来污浊不堪的生活污水经过各道工序变得清澈。良好的出水水质，保证了鱼儿的成活，该一体化装置的排放效果得到了集团领导乃至全区各界调研考察人士的高度评价，凸显了党支部的战斗堡垒作用。6月25日杨国董事长调研后给予了充分的肯定和赞扬。
在“活”上做文章，凸显一支部一特色的示范导向。党总支根据各支部不同工作实际，引导各支部在“三大工程+”的主导下，开展各具特色的支部活动。第一、二支部在“学习型、创新型”党建活动上做文章，特别是第二党支部，将党的学习由过去的单一领学变成现在的提问式、讨论式、辩论式的学习，使政治学习活了起来，并能把政策性的东西变成自己的自觉行动。第三支部针对工业供水，提倡“服务型、增收型”党支部。
——将抓牢廉政教育贯穿于“三大工程+”始终
公司自实施“三大工程+”以来，始终将廉政教育贯穿于党的各项工作中，全力打造公司风清气正的廉政文化氛围。一是成立“违反中央八项规定精神突出问题专项治理行动”领导小组，深入开展“专项治理”的自查整改，进一步规范了对各岗位人员履职行为的监督;二是将学习警示教育案例固定位每月中心组理论学习和支部集中学习的必学内容，时刻做到警钟长鸣;三是上半年先后两次组织全体党员干部及员工代表共70余人次，到银川女子监狱、中宁看守所接受“观狱守廉”现场警示教育并撰写心得体会;四是党总支书记、副书记“逢会必谈廉政”，先后在各种会议上对中层及各岗位工作人员进行集中廉洁谈话;五是组织新提拔干部进行岗前廉洁考试和岗前廉洁谈话。真正做到了廉政风险的防范，强化了日常管理监督，加强了警示教育，健全了相关制度，深化了专项巡察，加大了惩治力度。
风劲潮涌，千帆竞发。党建工作责任重大、使命光荣。中宁水务公司将继续坚持党的领导、加强党的建设，切实把党建工作优势转化为企业发展优势，以高度的使命感、强烈的责任感圆满完成各项任务，为集团“三迎三争”再添鲜活实例、再立新功!(中宁水务公司 张佳雯)
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