为拓宽公司选人用人渠道，扎实落实国企改革三年行动相关要求，宁东水务公司转变思路，大胆尝试，以公开竞聘方式选拔聘用6名中层副职管理人员。
此次公开竞聘通过自愿报名、资格审查、综合考试、组织考评、考察谈话、公示等多个环节，对45名申报人员进行综合考评。公司党委对选聘工作每一环节进行研究讨论，公司纪委对综合考试出卷、答题、评卷和考评、考察环节进行全程监督，确保竞聘工作依法依规公开透明。
此次公开竞聘是宁东公司落实国企改革三年行动要求、实现员工“能上能下”的一次探索实践，为员工搭建了更加宽广的发展平台，得到了广大员工的积极响应，大大提高了员工的工作积极性及主动性，进一步增强了公司发展的内生动力。 |
