近日，盐池水务公司6个中层管理岗位开展竞争上岗工作，符合竞聘条件的12位同志参加竞聘。
此次竞聘是深化国企改革三年行动，优化企业人才队伍结构的务实举措，也是盐池公司管理人员能上能下、动态竞争选拔机制的具体体现。
每位竞聘者围绕个人工作经历、岗位优势、对竞聘岗位的目标规划进行演讲，并就评委提出的问题现场答辩。考评组对竞聘者的领导能力、工作成绩、专业素养等方面进行评分，职工代表现场监督，整个过程公平、公正、公开，实现了“阳光”竞聘。
公开竞聘不仅为广大职工提供了展示自我的机会，让“想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位子”，同时也通过选拔人才为企业发展增添新活力，使企业人才建设工作实现良性循环。 |
