为进一步推进人才强企战略，充分挖掘内训讲师资源，11月2日，中卫水务公司组织开展了2022年内训师选拔比赛。
本次比赛共有11名专业技术人员参赛，他们结合各自岗位，紧贴工作实际，就安全生产管理、污水处理工艺、水质检测技术，电工专业知识等方面进行授课。他们通过丰富的课件内容、详细的案例分析，采用提问互动等方式，展示了扎实过硬的业务能力。
评委们对参赛选手的表现给予了充分肯定，根据授课表现依次打分点评，并针对存在的问题提出意见建议，希望大家立足自身岗位工作实际继续完善课件内容，不断提高业务技能水平，更好地发挥“传帮带”作用。
组建内训师团队是企业优化内训、培育人才的重要途径，中卫水务公司将进一步建立健全内训师机制，扩充内训师队伍，持续强化业务培训力度，着力解决公司生产经营、安全管理等工作难题，不断输入“新点子”“好法子”，推动公司高质量发展。 |
