滔滔黄河穿城而过、大漠落日环抱山河。五年时间，在历史的长河中只是弹指一挥间，但对于中卫市水务一体化发展而言，却弥足珍贵。中卫沙坡头区紧靠滔滔黄河，有得天独厚的引水灌溉之利。为服务地方经济建设、推进水资源可持续发展，2017年10月，宁夏水投中卫水务有限公司应时而生;2020年，中卫市人民政府与宁夏水投集团签订《中卫市水务一体化合作协议》，宁夏水投中卫水务公司承担起更高的责任和使命，推动沙坡头区水务工作步入了新的发展阶段。
抢抓机遇，开创事业崭新局面
在水务一体化合作框架下，合并了原应理集团下属的4个涉水企业，市水务局管理的3个涉水单位，员工人数由50人增至350余人，管理资产从2.7亿元增至27.73亿元，服务人口由22.46万人增至40余万人，营业收入由500万元增长至2亿元，业务范围由原来单一的农村供水，扩展到了城乡居民饮用水、工业用水、污水处理、再生水利用、农业高效节水灌溉、水质检测、工程施工等方面，供排水范围实现沙坡头区全覆盖。
目前，中卫水务公司日供水能力28万方，日处理污水能力10万方，日处理中水能力4.5万方，再生水回用率达到48%，水质化验室具备国家实验室CMA资质认证资格，水质检测涵盖生活饮用水、地下水、地表水、污水、中水、工业用水等10个类别416个参数的检测项目，检测能力位居全区同行前列。
从严治党，凝聚合力助推发展
党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。五年来，公司始终坚持将高质量党建转化为推进企业实现高质量发展的动能 ，围绕生产抓党建，抓好党建促生产。深入推行“党建+”模式，以“一党委一品牌，一支部一特色”为支撑，推动“红色先锋 绿泽中卫”品牌(特色)成为党建与业务深度融合的契合点，公司党委先后被中卫市、集团公司推荐为党建观摩交流点。
在党建工作引领下，公司经营收入实现扭亏为盈，各项业务快速发展。同时，党政工团握手成拳、形成合力、载誉而归。荣获“水利安全生产标准化二级单位”、“2020年度支持地方经济发展先进单位”、“中卫市沙坡头区文明单位”、中卫市建筑联合协会“先进会员单位”、中卫市“疫情防控先进集体”、中卫市“水利建设先进单位”、宁国运集团“职工之家”等荣誉。
精耕细作，管理服务水平稳步提升
公司始终把提供优质服务、擦亮水投品牌作为提升服务工作质量的出发点和落脚点。按照《集团公司国企改革三年行动实施方案》，扎实推进各项工作走深走实，依靠改革补齐短板、开拓新局，确保改革行动落地见效。牢固树立“为人民供好水”的服务理念，不断提升供水服务规范化、标准化管理水平，持续推进“互联网+城乡供水”平台建设，统一“96669”供水服务热线，拓展信息化方面创新和应用。整合了城乡供水收费系统，开通微信生活缴费等多渠道缴费方式;按照A级旗舰营业厅标准新建城市东区收费服务大厅，完善服务大厅硬件设施，构建从“水源头”到“水龙头”的供水便民服务新体系，为群众提供快捷便利的用水服务。
项目建设，着力增进民生福祉
公司抢抓大力推进水利工程及配套设施建设的有利时机，聚焦服务好地方经济社会发展、服务好人民群众生产生活用水需求，坚持以项目带动发展，增进民生福祉，先后投资13亿元建设了沙坡头区河南农村饮水安全巩固提升工程、河北地区城乡供水工程、中卫市第三污水厂、中卫工业园区水资源综合利用工程、沙坡头香山兴仁片区生态修复及灌区(一期)供水工程等多个重大民生水利工程项目，完成中卫禹兴水务有限公司股权收购、镇罗金鑫园供水业务转划，代管运营香山兴仁20余万亩高效节灌供水工程，有效解决了农村饮水水量不足、水质安全无保障、城市东区污水处理能力不足、水源地保护难度大且无备用水源等问题，实现了城乡供水“同源、同质、同网、同服务”，有效促进城乡水务一体化发展，以实实在在的发展和服务为区域经济发展、为人民群众喝上“安全水”“幸福水”贡献积极力量。
技术升级，打造现代化智慧水务
为推动智慧水务建设，优化资源配置，面对供排水设施现状，中卫公司不断拓展创新空间，加大对智慧水务的探索和实践。完成供排水业务一体化智慧管控平台建设，通过“一张图”实现综合展示、集中调度、DMA分区计量、GIS应用和综合运营等模块化功能。公司全力打造职工广泛参与、解决难点、改革创新、成果转化的竞赛平台，通过“五小”创新、“QC”课题、科技创新项目等方式，成立多个创新研究小组，邀请外部专家进行专业培训和指导，进一步激发职工投身创新工作的热情，先后攻克了漏损率高、药剂投加量大、设备设施改造等多项难题。坚持抓好明源水质检测公司质量管理体系完善和水质检测人员业务能力提高，先后参加17次国家能力认证考核，获得水中高锰酸钾指数、水中石油类和水中硫酸盐等30余项国家能力认定证书。
培土固根，人才队伍活力涌动
五年来，公司坚持下大气力全方位培养、引进、用好人才，最大限度释放人才价值、发挥人才优势。通过健全党管干部、党管人才、选贤任能机制，推行员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出等机制，积极组织开展人才培训取证，与宁夏大学、宁夏建设职业技术学院等高校合作开展多层次人才培训，不断加强专业技术人才、技能人才队伍建设。坚持用文化陶冶人、鼓舞人、凝聚人，用活动锻炼人、激励人、团结人，紧扣生产业务和服务内容，通过举办业务技能大赛、职工运动会、团建拓展等活动，营建舒适和谐的工作氛围，提升员工归属感，增强企业凝聚力，团结带领职工群众在推动企业高质量发展征程中发挥主力军作用。
过去五年，我们同舟共济、破浪前行。五年的发展成就，为继续前进奠定了坚实基础;五年的丰富实践，为开创未来积累了宝贵经验。
新的五年，我们踌躇满志、聚势起航。中卫公司将在集团公司党委正确领导和支持下，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，不断改革赋能、创新驱动，以高质量党建引领企业高质量发展，努力在黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设、集团公司“二次创业”新征程上显担当、见作为。 |
