近年来，长城水务公司党总支认真落实国企党建质量深化拓展年“八大工程”、“六化六提升”“五融入五提升”部署，深入实施基层党建提质增效“五项行动”、“两化两强两创”，大力开展公司党总支“学习型、示范型、创新型”党建品牌建设，坚持以“三强三提”助推“三型”党组织建设，在积极履行“为人民供水，替政府分忧，向社会尽责，给企业增效”国企担当中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
强学习提素质，建设学习型党组织。扎实开展党内集中学习教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，积极构建统学、领学、检学、研学、践学“五学联动”机制，即精心筹划抓“统学”、以上率下抓“领学”、全面细致抓“检学”、深入一线抓“研学”、知行合一抓“践学”，使全体员工特别是党员干部补足精神之钙、把稳思想之舵。
与此同时，积极开展“党员讲微党课”活动，党员同志围绕党的创新理论、生产经营及当下热点等自定主题，为支部全体党员讲授“微党课”，支部严格把关授课内容并提出修改意见，先后讲授“弘扬爱国主义精神”“共产党宣言”等主题党课20余次，形成“人人讲党课、党课育人人”的浓厚氛围。
大力开展“每日一题”活动，支部每名党员职工每天挤出十分钟时间，为其他同志讲明一个思想观点，讲清讲透一个道理，实现理论和业务水平双提升，有1名党员同志多次荣获全区国有企业及宁夏“学习强国”学习达人挑战赛奖项。
强基础提标准，建设示范型党组织。在强化支部标准化建设方面，长城公司大力推进组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和阵地建设标准化，不断提升党支部示范能力，努力把“一个支部建成一个坚强的战斗堡垒，把一名领导树立成一个榜样，把一名党员打造成一个标杆，把一名员工培养成一块基石”。在强化群团标准化建设上，坚持党建带群建，以党的组织活力激发群团组织工作活力，注重资源共享、信息共通、人员共用、阵地共建、活动共办，实现群团组织建设标准化、职工权益保障制度化、职工服务精准化、经费管理规范化、主人公作用发挥最大化。
在强化党建带动班组标准化建设上，通过借鉴“支部建在连上”，长城公司将党建工作延伸到班组，坚持做到“五化”，即政治理论常态化、安全责任层级化、培训教育实战化、工作流程规范化、物资管理标准化，有效激发基层各班组活力，做强党建最前哨。长城水厂联合党支部先后获得自治区国资委党委“先进基层党组织”、宁国运集团党委“党建示范点”等荣誉。
强特色提效能，建设创新型党组织。基层党支部以“生产攻坚 创新示范”为重点，创建党员示范岗、成立党员先锋队，积极搭建平台引导党员创新创效、争当表率，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
在新冠疫情应急防控的关键时刻，公司党支部发出“疫情不退，我不离岗”号召，党员干部率先垂范，职工群众积极响应，坚守岗位、奋战一线，落实好防风险、护安全、保稳定各项措施，全力保障受水区群众用水安全。
在重大技术问题攻关、科研成果转化等方面充分发挥党员先锋模范作用，“长城水厂微絮凝过滤技术的研究及应用”课题荣获宁夏水利科学技术二等奖，“GIS技术在管网巡查中的运用”获得水投集团“五小创新”一等奖。通过引导广大党员干部立足岗位创新实践，为公司生产经营提质增效注入了新的活力。 |
