编者按：2023年以来，水投集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实新时代党的建设各项要求，切实履行党建工作主体责任，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，扎实开展主题教育、实施基层党建提质增效“五项行动”，不断推动党建工作与生产经营深度融合，各项任务落实落地，公司党建工作亮点纷呈。
红色引领强党性 党建赋能促发展
银川水务公司
2023年，银川水务公司党支部在集团党委的领导下，以党建与经营发展融入融合为主线，深入实施基层党建提质增效“五项行动”“主题教育”，着力打造“红色引领365+”党建品牌，全力推动党建群团各项工作提质增效，党建引领公司发展水平不断增强。
抓思想淬炼，铸魂增智守初心
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，领导班子带头学，坚持以上率下，形成“头雁效应”。严格落实“第一议题”和党支部理论集中学习制度，领导班子成员广大党员全面学，制定“清单式”学习计划。为党员干部购买学习书籍105本，开展集中学习10余次，读书班2期，线上线下学习“沿着总书记足迹 感悟思想伟力”实践活动4期，确保主题教育学习有收获、有思考、有推进。
抓责任落实，层层问效不放松
严格落实党建暨党风廉政建设主体责任，党支部书记“第一责任人”职责，班子成员及中层管理人员按照责任清单履行“一岗双责”。层层签订党建及党风廉政责任书7份。落实“三重一大”决策制度，严格履行议事规则，规范各类资金、项目等工作流程，对重大事项坚持民主集中制，确保无违法违纪问题发生，使各项工作合法依规。
抓组织建设，攻坚克难有活力
坚持因地制宜、便于工作、服务发展的原则，不断优化调整支部设置，新增补支部委员2人。在全体党员中开展“亮身份、强责任、树标杆、做先锋”的“党员责任区”“党员示范岗”建设工作。全体党员下沉一线，攻坚克难，啃硬骨头，助力基层解决实际困难，促进年度经营目标圆满完成。加强基层调研力度，结合主题教育，围绕解决公司发展难题、生产经营现状、企业安全生产、项目带动、人才队伍建设等重点问题确定了5个专项调研课题，开展调研12次。
抓党员管理，队伍建设展新貌
根据班子成员分工调整，修订完善经理层年度经营目标责任书。选拔中层管理人员2人。推荐3名优秀骨干到宁国运、集团公司跟班锻炼，推进公司人才培养提升落到实处。组织中高层管理人员参加绍兴、福州水务公司培训1期，进一步提升了党员干部职工职业素养。积极拓展“师带徒”人才培养机制，引导职工发挥传帮带作用，帮助更多基层职工提升技能水平。
抓力量凝聚，群团统战增合力
充分发挥工团组织团结带领广大团员青年“做先锋、当闯将、挑重担”与时俱进、敢于担当的实干作风，为公司创新发展贡献青春力量。形成党工团同向发力、党员职工共同参与的工作格局。把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用转化为促进企业发展的强大力量。丰富职工文化生活，营造拼搏进取、团结奋进的良好氛围，进一步提升职工群众的幸福感、获得感、归属感。
抓融合实效，相融共促谱新篇
公司党支部反复凝练提出“红色引领365+”党建品牌，坚持党建与供水业务双向融合，保障全年365天、每天24小时优质供水和供水服务。积极延伸“党建+”模式，“党建+服务”努力实现民情联系“全覆盖”、责任落实“全方位”、为民服务“零距离”。“党建+安全”持续巩固推进安全生产标准化达标。“党建+水务市场拓展”推动贺兰县、兴庆区农村人饮合作项目落地落实，塑造公司“胸怀大局勇担责、聚力兴水惠民生”的水务形象。
2024年，公司党支部将继续在集团党委的领导下，紧紧围绕宁国运第二次党代会、水投集团第三次党代会工作部署，以务实高效、团结拼搏的工作作风加强党的建设，以工作实效助推公司发展行稳致远。
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