“新质生产力”作为一个新的关键词被写进今年的《政府工作报告》，代表了新的一年的努力方向。2024年，长城水务公司全体员工将在滨河新区这片大地上迎春风、向“新”行，增志气、强底气，做好基层“螺丝钉”，争当基层“新质生产力”。
做敢为人先的“开拓者”，用“天工人巧日争新”的“进取心”引领基层发展“新潮流”。习近平总书记多次强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。“改革创新最大的活力蕴藏在基层和群众中间，对待新事物新做法，要加强鼓励和引导”。身处基层一线，应秉持“沉舟侧畔千帆过”的创新姿态，打破传统思维束缚，探索适应基层发展的新模式，不断提高生产效率。
近年来，长城水务公司用活用好集团公司“五小”创新大赛，大打瓶颈技术攻坚战，以科技创新打造效益驱动，攻克破解了生产工序、操作工法、技术工艺等方面难题，在工作理念上与时俱进，重视基层创新人才的培养，为基层发展提供智力支持。
做善作善成的“实干者”，用“宝剑锋从磨砺出”的“踏实心”提升基层治理“新效能”。在更高起点上推进“新质生产力”的形成和壮大，不但需要更加高强的能力和本领，还需要能担重任的铁肩膀。长城水务公司不断创新服务方式，提供个性化、精准化的服务措施，以安全供水、优质供水、贴心服务赢得了政府的高度认可和群众的信赖，取得了“通上水、管好水、水好用、方便用”的显著效果。牢记为民服务宗旨，增强敢干事的责任担当，提升会干事的能力本领，以苦干实干的奋斗姿态在新征程上谱写高质量发展新篇章。
人生不是一条笔直的路，而是一片广袤的旷野。长城水务公司的每一名基层员工都将在解决问题中填补知识短板、提升综合素质、锻造过硬本领，把使命扛在肩上，争做新时代基层更新、更硬、更持久的“新质生产力”! |
