一是强化组织领导。为确保我区开展和谐劳动关系创建活动顺利推进，大武口区成立和谐劳动关系创建活动工作领导小组，组织协调做好劳动关系和谐企业(工业园区)评选活动，要求各成员单位在各自职责范围内,对创建活动予以大力支持,引导企业严格执行劳动法律法规、主动履行社会责任,提出促进劳动关系和谐稳定的具体措施,加强沟通,密切配合,发挥各自优势,积极为企业解决创建和谐企业中存在的困难，在创建活动中积极发挥作用，共同推进创建活动深入开展。二是强化宣传动员。组织人员进入企业宣传和谐企业创建活动，同时召开人力资源服务机构和规模企业协调组织动员会，广泛调动企业创建的积极性，形成正确的舆论导向和强大的舆论声势，使各企业从思想意识和行动上自觉参与到构建和谐劳动关系工作中来，推动经济更高质量发展，促进大武口区社会和谐稳定。三是严格申报程序。各企业通过从有关法律法规、建立健全各项制度、落实各项保障职工权益的措施，以及“十个全面”基本标准情况，且自评结果按照厂务公开的要求进行公示或向职工(代表)大会报告后，向大武口区劳动关系三方委员会进行申报。四是加强审核择优。严格按照自治区、市级部门关于创建和谐企业文件要求进行审核，并且通过申报材料以及平时对各企业的检查情况，本着公平、公开、公正的原则，从辖区符合评选条件的企业以及自查符合评选条件且已按程序申报的企业择优推荐。五是层层筛选推荐。将申报的各企业通过正式文件形式征求纪检监察、综治、公安、司法、税务、住建等13家部门意见后，召开大武口区创建和谐企业初评会，最终评选出6家和谐企业，为2018年劳动关系和谐企业，推荐予市级、自治区级劳动关系三方委员会进行评选。 |
