一是建设管理一体化。辖区19个村卫生室全部由两镇卫生院统一管理，现已完成标准化建设，内设诊断室、治疗室、药房、预防接种室，配备血压计、听诊器、血糖仪等诊疗设备，开展常见病、多发病的诊疗及十四大类54项公共卫生服务，能够满足群众基本医疗卫生服务需求。村卫生室全面推行“三制四有六统一”乡村卫生服务一体化管理，“三制”指人员聘用制、奖励性绩效工资制、养老医疗保险制，“四有”指看病有登记、开药有处方、收费有票据、公共卫生服务有台账，“六统一”指统一行政管理、统一药械管理、统一财务管理、统一业务管理、统一人员准入、统一绩效考核，实现了基本医疗和预防保健相结合，提升了农村卫生服务质量和水平。
二是村医队伍职业化。“进有规范”。新聘任村医必须为自治区村医大专班毕业生或具备大专及以上相关医学学历，鼓励引导全日制医学院校毕业生到村卫生室工作，在岗乡村医生参加学历教育，对其学费给予50%的补助。“退有保障”。金凤区率先将所有在岗乡村医生纳入职工养老保险管理，每月按照年度职工养老保险的最低标准和居民医疗保险的最高标准给予补贴，用于缴纳养老保险和医疗保险。村医在退出时，养老保险缴费不足15年的，由政府一次性补缴满15年。“在岗有为”。对全日制医学本科学历及取得执业(助理)医师、执业护士村医每月在基本生活补贴的基础上另外增加1000元生活补助，村卫生室负责人每月另增加200元生活补助。
三是卫生服务精细化。围绕环境好、技术好、服务好、质量好、医德好、群众满意的“五好一满意”创建标准，扎实开展“群众满意的农村医疗机构”创建活动，定期为年老体弱、行动不变的患者上门进行体检随访，积极落实家庭医生签约服务内容，现已签约居民23274人。目前，长城中路街道五里台村卫生室、丰登镇联丰村卫生室已经被评为自治区级“群众满意的农村医疗机构”。突出中医药特色，15家村卫生室开展4类(针灸、按摩、拔罐、艾灸)以上中医适宜技术，能够运用中医药方法防治常见病、多发病以及开展健康指导等服务，今年以来共计开展中医药服务5415人次。 |
