今年以来，惠农区技能人才培养工作认真贯彻落实“实现更高质量就业”总要求，紧紧围绕完善人力资源市场信息化建设、提高技能培训质量，大力开展订单、定向式培训，不断提升服务，强化培训措施，人才培养工作取得了明显成效。
截至目前共计开展城乡劳动力职业技能16期800人(其中“经费直补个人”技能培训3期150人)，开展岗位技能提升培训23期1150人(其中“经费直补企业”培训6期300人)。依托大学生创业孵化园开展创业能力培训17期515人。一是先后投资40余万元对区、乡镇(街道)、社区(村)三级办公场所及信息服务网络进行了规范化建设，在办事大厅设立了求职登记、职业介绍、等服务窗口，率先在全市开通了远程面试系统，为用工企业和求职者搭建网络招聘平台。二是及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。三是主动与辖区及周边规上企业等70余家单位建立友好协作关系，采取常上门、多联系、勤沟通的方式，为他们提供劳动力资源。截至目前，人力资源公共服务网共注册企业453家，录入求职人员信息3987条。四是组织开展各类专场招聘会13场次，入场企业377家，提供用工岗位13910个，初步达成就业意向1173人。累计发放各类宣传资料21000余份(册)。五是继续在全区开展“先付费、后培训”、“学技能、享补贴”的经费直补个人培训班和“经费直补企业”培训模式，得到了企业的认可。六是依托大学生创业孵化园，开展创业能力培训。七是开展“政校企”协作，助推地方经济发展。目前委托宁夏工业学校为辖区中盛电缆和英力特开办“定向班”、“冠名班”100名。同时还组织43名宁夏工业学校应届毕业生到包头电缆企业车间观摩学习，有35名应届毕业生被企业输送到江苏总部进行培训，目前培训结束，全部到企业工作，帮助企业解决了用工难问题。 |
